CAPA Echelon spécial des PLP Classe exceptionnelle

Compte-rendu de la CAPA

La CAPA des PLP pour traiter de la classe exceptionnelle s’est réunie le vendredi 25 septembre en visio-conférence.
Elle était présidée par Mr Bourgery, DRH, assisté par Mme DHAP.

Patrice Barthélemy, titulaire  a siégé pour le SE-UNSA.

En préambule, le DRH rappelle que cette CAPA  des échelons spéciaux a été décrochée de la CAPA Classe exceptionnelle de juillet pour permettre l’actualisation des avis. Il rappelle aussi le contexte de la crise sanitaire. Un retour qui n’est pas simple ni pour les personnels ni pour les élèves avec un reprise réelle de l'épidémie, d'où la nécessité d'accompagner encore plus les personnels (outils informatiques,...) et des élèves. 

Cette CAPA est la dernière qui statue sur les avancements.

L'échelon spécial est le sommet de l'avancement avec des conditions spéciales. Ce sont surtout des enseignants avec un parcours bien étayé ; les critères d'âge et d'ancienneté ne sont pas les premiers retenus. En gros, 75% sont sur le parcours professionnel et 25 % sur le critère d'âge et d'ancienneté. Vigilance aussi pour veiller à l'équilibre Homme/Femme sachant que sur le corps des PLP la situation est déjà équilibrée.

Dans le projet : Les 21 candidats et  6 promotions possibles comme en 2018 (2019 : 4)

Un message a été envoyé aux éligibles pour mettre à jour leur dossier début juillet. Les évaluateurs ont travaillé du 13 au 20 juillet.

4 collègues partent ou sont partis à la retraite (au 1er septembre) et ne peuvent pas bénéficier de cette promotion. (nécessité d'avoir 6 mois dans un échelon)

Examen des dossiers : tous les collègues retenus ont un avis EXCELLENT. Une collègue est retenue compte-tenu de son âge et de son départ à la retraite dans quelques mois. Un équilibre avec 3 hommes et 3 femmes.

Résultats : 6 promus

Vote des organisations syndicales : POUR à l’unanimité