Avis du SE-UNSA : Le ministère nous avait accordé un contingent de 96 promotions (76 au titre du vivier 1 et 20 au titre du vivier 2). Cette année encore, nous perdons des promotions (40) au titre du Vivier 1 par manque de candidats !!! Le ministère refuse toujours notre demande de transférer ces postes dans le Vivier 2.

La CAPA des Certifié-e-s pour traiter de la Classe exceptionnelle s'est réunie le 26 août 2020 en visio-conférence.

Elle était présidée par Mme Conan, Secrétaire Générale  et M. Bourgery DRH

Madame CANIAUX élue titulaire a siégé pour le SE-UNSA.

Mr Bourgery indique que le nombre d’accès à la classe exceptionnelle doit évoluer pour être plus important en 2023

Cette année pour le vivier 1 :

Il y a 98 demandes pour 76 promouvables dont 36 ont été retenu spour le vivier 1, sachant qu’il n’y avait que 20 places.

68 dossiers n’ont pas été recevable car les missions indiquées ne correspondaient pas au titre du vivier 1.

Il souligne qu’il y a eu moins de demande cette année et s’en inquiète, sachant que les inscriptions à ce vivier ne sont pas automatiques. Il pense qu’il faut revoir la présentation au personnel de cet accès.

Il indique que 28 promouvables sur les 36 retenus sont issu de l’éducation prioritaire.

 

Pour le vivier 2 :

Il précise les critères de promotion retenues pour participer à ce vivier :

• L’examen de la carrière qui est fait en continu ;
• Le 6éme échelon de la hors classe est prioritaire ;

La date d’observation des critères étant jusqu’au 31 août 2020.

433 sont promouvable pour cette année 2020 pour 20 promotions possibles, soit 56 promotions pour les deux viviers.

Il tient aussi à préciser que la parité Homme Femme a été un des facteurs influençant les choix des promouvables, et que l’avis de la rectrice peut rapporter entre 0 et 140 points, tout comme l’ancienneté dans le corps et le grade et enfin vient l’âge.

 

Il précise qu’il y a un quota pour les avis de la rectrice :

Avis	Vivier 1	Vivier 2
exceptionnel	20%	5%
Très satisfaisant	30%	30%

 

Certaines matières ont du mal à être représentées correctement du fait du faible effectif des personnels dans cette discipline. Donc, si pas représentée au vivier 1, ils ont essayé de compenser au vivier 2.

Pour lui, l’important est la fluidité et l’équitabilité dans la répartition des promouvables par discipline.

Il indique que l’âge moyen d’accès à la hors classe est passé de 59,9 ans en 2019 à 57,5 ans en 2020, il s’en réjouit.

Ensuite il indique que sur 714 Femmes il y a eu 32 promotions  et que sur 455 Homme, 23, donc c’est équitable.

Vote des promotions :

Pour le Vivier 1 : POUR 

Une remarque est faite sur 2 promus qui sont nés en 1975 et 1976 ce qui semble très jeune et peut être pas équitable vis-à-vis de personnes plus âgées.

Pour le Vivier 2 : POUR (un changement a été effectué afin de permettre la promotion d'un collègue très proche de la retraite).