Pour rappel, la 29^e base, appelée aussi 29^e rectorat, gère la carrière des enseignants d’EPS :

 

Cette CAPN était la première sous l’ère du PPCR (Parcours professisonnels, carrière et rémunérations). En effet, si, jusqu’à maintenant, l’avancement se déroulait par catégorie (détachés/hors enseignement/ autres ministères), désormais tous les collègues sont rassemblés dans deux contingents seulement selon qu’ils exercent des activités d’enseignement ou non. L’avancement se fait à un seul rythme, sauf pour passer aux 7^e et 9^e Ã©chelons de la classe normale.
 

Après sa déclaration liminaire (voir pièce jointe), le SE-Unsa a vérifié les situations des collègues lui ayant confié leur dossier.

 

Accélérations de carrière

 

7 collègues sur 29 promouvables en ont bénéficié (4 pour l’étranger, 1 pour le ministère de l’Agriculture, 1 pour le ministère de la Défense et 1 pour le ministère de la Justice).

 

Le redéploiement des reliquats aurait dû permettre de satisfaire des collègues supplémentaires mais le ministère a refusé de les utiliser expliquant qu’il ne réalisait plus d’arrondi mais se basait sur les entiers inférieurs. Le SE-Unsa s’est positionné contre cette décision administrative privant 2 collègues d’une accélération de carrière ! Le taux préconisé de 30 % de collègues promus n’a donc pas été atteint (seulement 27%).

 

Changements automatiques d’échelon

 

Dans le cadre de la nouvelle gestion de carrière, 80 promotions ont été prononcées.

 

11 CE d’EPS ont connu un changement d’échelon :

 

69 Peps ont connu un changement d’échelon :

 

A l’issue de la CAPN, le SE-Unsa a informé tous les collègues dont il a suivi les dossiers du résultat de leur avancement ou de leur accélération de carrière.

 

 

L’avis du SE-Unsa :

 

Dans le cadre de la mise en place du PPCR et des nouvelles carrières, les modalités d’avancement d’échelon connaissent donc dès cette année des évolutions : fini l’avancement à trois rythmes, dorénavant tout le monde avance au même rythme avec une accélération possible à deux moment particuliers de la carrière.

Le SE-Unsa souligne un système plus juste, plus cohérent notamment avec les nouveaux RDV de carrière et plus explicites pour les collègues.

 

 

Pour toute information complémentaire : eps@se-unsa.org