Les collègues évalués au titre du Rendez-vous de carrière pour l’année 2017-2018 reçoivent actuellement leurs avis définitifs de l’autorité académique compétente (ici le Vice-Rectorat). En cas de désaccord, un recours est possible dans les 30 jours suivants la notification.

Cet avis est un simple positionnement sur une grille d’évaluation : à consolider - satisfaisant – très satisfaisant – excellent. Il se base sur l’évaluation des compétences (grilles de compétences) et sur l’appréciation de l’inspecteur et du chef d’établissement, reçus en fin d’année scolaire.

L’avis du Vice-Recteur clôt donc le processus d’évaluation de la valeur professionnelle de l’agent, suite à un RDV de carrière. Cet avis sert ensuite à examiner l’avancement d’échelon lors de la CAPL qui aura lieu en 2019 (année scolaire 2018-19). Certains collègues bénéficieront ainsi d'un boost de carrière pour le passage au 7ème et au 9ème échelons, d’autres d’une promotion plus ou moins rapide pour la Hors-classe.

Le SE-Unsa vous aide

Si vous n’êtes pas d’accord avec votre avis final, il existe une voie de recours gracieux, formulable auprès du Vice-rectorat. Si vous êtes adhérent.e, contactez votre section polynésienne pour être aidé.e et conseillé.e dans votre démarche. Vous aurez une lettre-type à renseigner.

Attention, seul l’avis final peut faire l’objet d’un recours gracieux, et en aucun cas les avis formulés par les évaluateurs (inspecteurs et chefs).

Attention aux délais !

• ·       Vous pouvez saisir le vice-recteur d’une demande de révision de l’appréciation finale de la valeur professionnelle dans un délai de 30 jours francs, (le ministre dans le cas des agrégés).
• ·       En cas de refus ou d’absence de réponse dans un délai de 30 jours francs (équivalent à un refus), vous pouvez saisir la CAP académique compétente (la CAPN dans le cas des agrégés) pour demander la révision de l’appréciation finale. Si vous êtes adhérent.e, contactez là encore votre section pour assurer le suivi de votre dossier.