La CAPA avancement d’échelon pour les CPE s’est tenue le 14 mars 2019. 

 

Voici ci-dessous le tableau récapitulatif des promotions à l’ancienneté ou accélérées, avec des éléments complémentaires en permettant la compréhension :

 

Échelons	Nombre de promus À L’ANCIENNETÉ	Nombre de promouvables et promus À L’AVANCEMENT ACCELERÉ
		promouvables	promus	pourcentage
2ème	0
3ème	3
4ème	0
5ème	5
6ème	4
7ème	9	7	2	28,57%
8ème	10
9ème	14	9	3	33,33%
10ème	23
11ème	12

 

Avancement à l’ancienneté : 

Dans tous les cas, un arrêté de l’administration est envoyé au collègue concerné dans son établissement. L’avancement est rétroactif en fonction de la date de promotion. 

 

Avancement accéléré: 

Chaque collègue promouvable s’est vu attribué un nombre de points selon l’avis du recteur : 

• 4 points pour un avis « excellent » ; 
• 3 points pour un avis « très satisfaisant » ; 
• 2 points pour un avis « satisfaisant » ; 
• 1 point pour un avis « à consolider ».

Ces derniers ont été départagés selon les critères suivants :

• avis SIAE
• AGS (ancienneté générale de service)
• ancienneté de d’échelon 
• âge

 

6^ème échelon : Tous les avis excellents n'ont pas été promus ce que nous regrettons. Sur la parité, nous dénombrons 5 femmes sur 7 promouvables (71%) et 1 femme sur 2 promus (50%).

 

8^ème échelon : Pas de promus

 

^9ème échelon : Tous les avis excellents n'ont pas été promus ce que nous regrettons. Sur la parité, nous dénombrons  9 femmes sur 9 promouvables (100%) et 3 femmes sur 3 promus (100%).

 

Au global : sur 16 CPE promouvables à l’avancement accéléré,  5 collègues ont obtenu un « boost » d'un an, soit 31,25% pour un maxima de 30%. 

 

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