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Le net approché tient compte des retenues. Un tableau indique les montants de la cotisation MGEN à déduire.
En février 2017, la valeur du point d’indice qui sert de base à la rémunération a augmenté de 0,6 %.
Les adhérents du SE-Unsa peuvent obtenir un calcul précis de leur situation en nous contactant par mail sur ac-poitiers@se-unsa.org
Quelques explications supplémentaires
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La rémunération brute annuelle (appelée aussi traitement indiciaire) s'obtient en multipliant l'indice correspondant à son échelon par la valeur indiciaire du point cliquer ici. Il faut ensuite diviser par douze pour obtenir le brut mensuel.
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Le supplément familial de traitement (SFT) est ouvert en fonction du nombre d'enfants à charge, cliquer ici pour plus d'informations.
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L'indemnité de résidence (IR) est fonction de la commune de votre résidence administrative. Cliquez là
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Les bonifications d'indice, cliquer ici
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Les indemnités, cliquer là
- Les taux des retenues sur la rémunération, cliquer ici
La rémunération des contractuels
Le montant de la rémunération est fixé par le recteur en prenant en compte les titres universitaires ou la qualification professionnelle détenue par l’enseignant.
Le montant de la rémunération est fixé par le recteur en prenant en compte les titres universitaires ou la qualification professionnelle détenue par l’enseignant.
À cette rémunération, il convient d’ajouter les primes ou indemnités éventuelles.
Pour en savoir plus, contactez votre section locale du SE-Unsa