52 enseignants Certifiés promus à la classe exceptionnelle au 1er septembre 2020.

La CAPA pour l’avancement au grade de la Classe Exceptionnelle des enseignants certifiés s’est tenue vendredi 25 septembre 2020.

Cette CAPA est la dernière à étudier les promotions à la classe exceptionnelle et à l’échelon spécial des certifiés.

Dès l’année prochaine, les services du rectorat vont devoir permettre aux collègues certifiés d’être pleinement acteurs de leur carrière, sans l’intermédiaire des représentants des personnels. 

Bien que le SE-Unsa est en désaccord avec ce principe, c’est un des objectifs affichés de la Loi de la Transformation de la Fonction publique. 

Aussi, le SE-Unsa s’interroge sur les moyens que l’administration mettra en œuvre pour parvenir à cet objectif dès les campagnes de promotions 2021. 

Pour le SE-Unsa, les collègues devront avoir la possibilité de vérifier l’exactitude des éléments servant à les départager des autres promouvables avant l’établissement des tableaux de promotions et lors de l’annonce des résultats de promotions, ils devront avoir toutes les informations utiles pour leur permettre de formuler un recours, notamment leur barème, leur rang de promouvable ainsi que le barème du dernier promu.

Lire la déclaration des élus du SE-Unsa

Pour cette nouvelle campagne :

L’académie de Poitiers disposait de 140 promotions à la Classe exceptionnelle dont 111 au vivier 1 et 29 promotions maximum au vivier 2.

• Vivier 1 :

​ 114 collègues ont constitué un dossier pour prétendre à la promotion au vivier 1.

Seul 23 dossiers ont été validés par l’administration soit seulement 20% de dossier validés.

L’action et l’expertise des militants du SE-Unsa ont permi aux collègues qui l’ont demandé d’etre conseillés et épaulés dans ses démarches fastidieuses qu’est la constitution du dossier au vivier 1.

 Pour le SE-Unsa, il est nécessaire que les procédures de validation de dossier soit clarifiés et simplifiés afin qu’un maximum de collègues puissent valider leur dossier au vivier 1.

Adhérent au SE-Unsa, rendez-vous dans l’espace adhérent pour le barème moyen des promus au vivier 1.

A l’issue de la CAPA, 23 collègues du vivier 1 ont été promus à la classe exceptionnelle.

• Vivier 2 :

645 collègues étaient éligibles au vivier 2 (58% de femmes et 42% d’hommes ) 

A l’issue de la CAPA, 29 collègues du vivier 2 ont été promus à la classe exceptionnelle soit 2,2% des collègues éligibles.

Adhérent au SE-Unsa, rendez-vous dans l’espace adhérent pour le barème moyen des promus au vivier 2. 

Adhérent ou non, Je souhaite être recontacter par le SE-Unsa pour être conseiller merci de compléter le formulaire disponible en fin d’article.

L’avis du SE-Unsa

Au total dans l’académie de Poitiers, seulement 52 collègues promus contre 140 promotions possibles.

Les élus du SE-Unsa constatent que le tarissement du vivier 1 se traduit encore une fois par une perte de promotions. Il sera donc difficile d’atteindre 10 % des effectifs du corps à la classe exceptionnelle d’ici 2023, comme le prévoit le PPCR. 

Pour réduire les effets du tarissement du vivier 1, nous réclamons :

• Le report des promotions perdues d’un vivier à l’autre ce qui aurait permi de promouvoir 88 collègues au vivier 2 en plus.
• Un rééquilibrage des vivier 1 et 2 à 60/40
• Un élargissement des fonctions particulières aux « fonctions » de remplaçants (TZR) , d’Irun, d’enseignant en STS par exemple.

Pour le SE-Unsa, la mise en œuvre de la classe exceptionnelle représente un réel enjeu pour qu’un maximum de personnels puisse accéder à ce grade et, par conséquent, partir à la retraite avec une pension améliorée. 

Le SE-Unsa regrette que le ministère n’ait pas fait bouger les quotas entre les deux viviers ( 80 % pour le vivier 1 - 20% pour le vivier 2) et n’ait pas intégré des nouvelles fonctions ou missions : remplaçants, affectation sur un poste relevant de l’ASH, coordonnateur MLDS, professeur principal, conseiller en formation continue, coordonnateurs de districts UNSS et responsables USEP, affectation en milieu pénitentiaire, enseignants référents aux usages numériques. Ceci afin d’étendre l’accès à la classe exceptionnelle à un maximum de collègues.

• L’échelon spécial

​28 collègues ont été promus à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle ( 16 femmes et 12 hommes ). 96 collègues étaient promouvables (58 femmes et 38 hommes). 

En savoir plus sur la classe exceptionnelle, lire notre article : la classe exceptionnelle.