SECTION ACADÉMIQUE SE-Unsa de POITIERS - 10 RUE CHICOUTIMI - MAISON DES SYNDICATS - 16000 ANGOULEME
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La CAPA avancement d’échelon pour les CPE s’est tenue le 14 mars 2019.
Voici ci-dessous le tableau récapitulatif des promotions à l’ancienneté ou accélérées, avec des éléments complémentaires en permettant la compréhension :
Échelons |
Nombre de promus À L’ANCIENNETÉ |
Nombre de promouvables et promus À L’AVANCEMENT ACCELERÉ |
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promouvables |
promus |
pourcentage |
||
2ème |
0 |
|
||
3ème |
3 |
|
||
4ème |
0 |
|
||
5ème |
5 |
|
||
6ème |
4 |
|
||
7ème |
9 |
7 |
2 |
28,57% |
8ème |
10 |
|
||
9ème |
14 |
9 |
3 |
33,33% |
10ème |
23 |
|
||
11ème |
12 |
|
Avancement à l’ancienneté :
Dans tous les cas, un arrêté de l’administration est envoyé au collègue concerné dans son établissement. L’avancement est rétroactif en fonction de la date de promotion.
Avancement accéléré:
Chaque collègue promouvable s’est vu attribué un nombre de points selon l’avis du recteur :
Ces derniers ont été départagés selon les critères suivants :
6ème échelon : Tous les avis excellents n'ont pas été promus ce que nous regrettons. Sur la parité, nous dénombrons 5 femmes sur 7 promouvables (71%) et 1 femme sur 2 promus (50%).
8ème échelon : Pas de promus
9ème échelon : Tous les avis excellents n'ont pas été promus ce que nous regrettons. Sur la parité, nous dénombrons 9 femmes sur 9 promouvables (100%) et 3 femmes sur 3 promus (100%).
Au global : sur 16 CPE promouvables à l’avancement accéléré, 5 collègues ont obtenu un « boost » d'un an, soit 31,25% pour un maxima de 30%.
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