Compte rendu du GT sur le PPCR

Le SE-Unsa a participé au groupe de travail du 27 novembre 2017 sur la mise en place du PPCR et plus particulièrement sur les nouvelles modalités d’évaluation.

Les circulaires sur la Hors-Classe et sur la Classe Exceptionnelle ne sont pas encore parues, nous n’avons donc eu que peu d’information.

Les Rendez-vous de carrière commencent à se mettre en place. Ils se décomposent en deux parties :

-  Une inspection

-  Un entretien

Les collègues qui sont passés au 6ème entre le 1^er sept 2016 et le 31 aout 2017 ou au 8^ème entre le 1^er  mars 2016 et le 8 février 2017, n’auraient pas dû être inspectés l’an passé. Ils auront donc quand même un RDV ce carrière cette année avec inspection et entretien.

Déroulé :

- Un 1^er message prévient de l’éligibilité au RDV de carrière

- Le 2^ème fixe la date de l’inspection au minimum un mois à l’avance et une proposition de date pour l’entretien.

Vérifiez régulièrement sur l’application SIAE (via e-prof) votre date d’inspection et d’entretien.

Qui évalue :

-  L’évaluation est faite par l’IPR et le chef d’établissement. Ils donneront chacun un avis circonstancié (en 10 lignes)

- Seul le Chef d’établissement est habilité à évaluer. L’adjoint ne peut pas sauf dans les cités scolaires. Dans des cas particuliers, la DRH peut habiliter l’adjoint à évaluer les enseignants.

- Le chef d’établissement peut assister à l’inspection en classe.

S’il y a divergence des avis la DRH réinterrogera les évaluateurs.

Recours :

-  Le RDV de carrière n’est pas obligatoire. Tout enseignant peut le refuser. Dans ce cas, la probabilité d’avoir un Boot est faible.

- Une CAPA de recours est prévue pour toutes les contestations.

Le changement d’échelon :

Un boost au 6^ème et 8^ème concernera 30 % des collègues ayant eu un RDV de carrière. Ils seront départagés en fonction des avis portés par chaque item de l’évaluation.

Priorité sera donnée aux avis excellents.

Un indicateur par corps sera mis en place afin que les « boost Â» soient équitablement répartis entre les différentes disciplines (en fonction du nombre d’enseignants).

Important : les RDV de carrière sont gérés par l’application SIAE.  Toutes les échanges (convocation RDV, annotation des collègues et des évaluateurs) se font par le biais de SIAE. Il ne peut pas y avoir de transmission ou d’échange par mail en dehors de SIAE afin de conserver une traçabilité les échanges. Les éléments sur l’application auront donc une valeur juridique.