Le ministère vient d'arbitrer sur la dotation en emplois : 

• 1er degré : - 60 moyens d’enseignement dans les école pour une baisse prévisible des élèves de -1,7 %
• 2nd degré (Collèges, Lycées, LP) : - 25 moyens d'enseignements
• CPE : (Conseillers Principal d’Éducation) : + 5 postes
• Administratifs : 0 postes
• AESH : dotation supplémentaire encore inconnue (+ 4000 emplois au niveau national) la répartition se fera en fonction de l'Etat des notifications MDPH au 31/05/23. 

Commentaires : 

 1er degré :

Pour l’UNSA Éducation, la baisse démographique aurait dû être l’occasion de poursuivre de façon importante l’amélioration du taux d’encadrement et de soutenir le remplacement qui est sinistré dans notre académie.

L’accompagnement des territoires ruraux ne peut pas se solder par « pas de fermeture sans accord du maire Â» : Il faut relancer une politique d’accompagnement éducatif en milieu rural. 

 2nd degré : 

Les années précédentes, le 2nd degré avait déjà payé un lourd tribut en emplois, cela devait s’arranger avec la baisse démographique et on voit que ce n’est pas le cas. Les difficultés vont donc persister.

Nous ne profitons pas non plus de la baisse démographique pour revenir sur le politique des heures supplémentaires, même si elle ne s’accroit pas.

 CPE : L’Unsa-Education se félicite de l’attribution de 5 postes qui vont permettre de continuer à permettre de pourvoir chaque collège d’un poste de CPE.

Administratifs :La situation pour la qualité du service devient indécente. 

Le poids constant des contractuels qui tournent et ne restent pas, est une réalité.

Pour l'Unsa-Education les décisions du ministère vont aggraver la situation dans l'Académie de Poitiers, particulièrement dans le 1er degré. La situation des emplois administratifs est également problématique : la charge de travail augmente pour les personnels qui sont en tension permanente.

L'Unsa-Education regrette que la baisse démographique ne permette pas de poursuivre l'amélioration des taux d'encadrement.