Les CHS-CT se sont mis au travail, les secrétaires (représentants des personnels) ont été élus, il s'agit maintenant de faire vivre cette instance.
Exemples d'interventions faites par l'UNSA Education lors du dernier CHS-CT académique du 9 avril:
- demande que les CHS-CT départementaux soient informés des dossiers suivis par la cellule Climat Scolaire du rectorat, notamment les compte-rendus d'audit des établissements.
- suite à de récentes intrusions dans des EPLE de la part de parents d'élèves avec un comportement violent, et du traitement pas toujours adroit de ces situations, demande de la démarche à suivre (plainte?) et de plus d'informations sur la protection juridique que peut apporter le rectorat
- situation de la DSDEN du Loir-et-Cher. Les personnels et les organisations syndicales sont choqués de la réponse de la DASEN dans la Presse suite aux actions des personnels dénonçant leurs souffrances au travail. Nous exigeons que Mme le Recteur fasse comprendre au Ministre Vincent Peillon que la situation n'est plus tenable et qu'il est extrêmement urgent d'agir! Nous avons rappelé la responsabilité de l'employeur et son devoir d'assurer la protection de la santé physique et mentale de ses agents.
Chaque collègue peut être amené à saisir le CHS-CT.
Que faire en cas de problème?
1) Remplir une fiche de signalement dans le Registre de santé et sécurité
Le registre de santé et de sécurité au travail est obligatoire dans toutes les écoles, collèges et lycées. Il doit être accessible à tous les personnels.
On doit pouvoir y consigner toutes les observations relatives à la prévention des risques professionnels: incivilité/violence (menaces, injures, intrusion d’éléments externes à l’établissement …), organisation du travail (charge trop importante, rythme insupportable, pénibilité, moyens inadéquats...) et risques psycho-sociaux, risques professionnels constatés (l'état des bâtiments, la propreté et l'hygiène, la sécurité, chutes ou glissades, risques de maladies contagieuses ou professionnelles, ambiance de travail)
La fiche de signalement est traitée par l'assistant de prévention de l'établissement. Une solution interne doit être recherchée avec l'interlocuteur adéquat: chef d'établissement, administration, collectivité locale, médecin de prévention,...
2) Tout signalement dans le registre SST doit être transmis aux représentants SE-UNSA afin d’être certain que le problème sera traité au niveau CHS-CT départemental s’il ne l’a pas été dans l’établissement. Faites une copie de votre signalement !
Il existe des CHS-CT à 3 niveaux : national, académique et départemental. Des militants du SE-UNSA siègent dans ces instances, avec l’UNSA Education (voir liste ci-dessous)
Liste des membres de l'UNSA EDUCATION dans les CHS-CT
Cher: 18@se-unsa.org, 02 48 24 30 43
Eure et Loir: 28@se-unsa.org, 02 37 36 47 02
Indre: 36@se-unsa.org; 02 54 22 31 74
Indre et Loire: 37@se-unsa.org; 02 47 38 65 10
Loir et Cher: 41@se-unsa.org; 02 54 42 06 89
Loiret: 45@se-unsa.org; 02 38 78 05 10
Académique: ac-orleans-tours@se-unsa.org; 02 38 78 05 15
Pour en savoir plus, consulter notre article précédent.