Le CTMen du 9 novembre a acté pour 2022 la traduction sous forme réglementaire des décisions budgétaires du Grenelle. Ce sont ainsi quelques 350 millions d’euros qui ont été répartis.

 

Cette deuxième marche de 2022 laisse en chantier la revalorisation des rémunérations. En attendant désormais la suite qui sera réservée à ce dossier à l’issue des élections présidentielles, quelques premiers enseignements :

 

 

Si l’on ne peut nier que de l’argent ait été mis sur la table, on ne peut non plus ignorer que l’essentiel reste encore à faire.

 

> > Retrouvez les mesures catégorielles :

• Conseillers pédagogiques : la revalorisation financière est actée, quid du recentrage des missions ?
   
• La revalorisation des conseillers en formation continue prend forme
   
• Premier pas vers l’égalité indemnitaire entre PsyEN EDO et EDA
   
• Nouvelle revalorisation de l’ISS direction
   
• Rémunération des AESH : on ne s’attendait à rien, on est déçu quand même
   
• Prime d’attractivité 2022 : deuxième marche