Une première indemnité nommée Grenelle sur les fiches de paie a fait son apparition en mai ; une deuxième viendra s’ajouter dès le mois de janvier 2022.

 

Le Grenelle de L’Éducation avait mis en avant la nécessité de revaloriser financièrement les enseignants, CPE et PsyEN titulaires comme contractuels. Les annonces du mois de mars ont acté une première prime certes insuffisante, mais les négociations du mois de septembre ont permis de valider une deuxième marche dans le processus.

 

Qui est concerné ?

La prime d’attractivité concerne les enseignants, CPE et PsyEN contractuels en activité

Une question sur votre situation ? Un doute sur votre éligibilité ? Contactez votre section locale pour vérifier avec elle.

 

Les montants de la prime Grenelle 1

Cela dépend de votre indice de rémunération. Il suffit de regarder l’indice majoré se trouvant sur votre fiche de paye.

	Indice majoré	Montant annuel brut
Inférieur ou égal Ã	≤ 367	800 €
	de 369 à 388	700 €
	= 389	650 €
	de 390 à 410	600 €
	de 412 à 431	500 €
	de 433 à 498	400 €
Au-delà de	498	pas éligible

 

L’avis du SE-Unsa

Pour le SE-Unsa, ces primes représentent une amélioration. Mais la revalorisation doit se poursuivre dans les années à venir. En effet il faut rattraper durablement les pertes de pouvoir d’achat observées depuis plusieurs années et rendre attractif le métier. L’accumulation de ces 2 primes est un premier pas vers ce que doit être une politique ambitieuse d’attractivité de la Fonction publique.