Une meilleure reconnaissance de mon expertise professionnelle

• Des affectations en CIO pour les PsyEN EDO, hors des établissements, pour qu’ils soient des interlocuteurs distanciés et neutres
• Des affectations en école pour les PsyEN EDA et non en circonscription
• Un concours accessible uniquement aux titulaires d’au moins un master 2 de psychologie
• Une formation tout le long de la vie adaptée aux besoins de chaque PsyEN
• Des outils et équipements fiables et actuels permettant de respecter le Code de déontologie des psychologues
• Des temps d’échanges sur les situations des élèves dans des temps et lieux définis

Les conditions d’un meilleur accompagnement de chaque élève

• Une couverture de tous les territoires par les RASED et les réseaux de CIO
• Plusieurs CIO par département pour plus de justice sociale et une réduction des inégalités territoriales
• 1 PsyEN pour 1000 élèves
• Des déplacements raisonnables

Davantage de possibilités d’évolution

• Des passerelles EDO/EDA
• Des possibilités de promotions comparables entre les deux spécialités, y compris à la hors-classe et la classe exceptionnelle
• La création d’un poste de PsyEN conseiller technique auprès du recteur et du ministre, en direction des personnels
• Une fonction de DCIO revalorisée

Une meilleure rémunération

• Une rémunération alignée sur celle des agrégés
• Des indemnités équivalentes entre les deux spécialités
• Des frais de déplacement prenant compte de la réalité du terrain