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CCAFCA des GRETA du 24/06/16
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CCAFCA des GRETA de Nice

Compte-rendu du 24 juin 2016

 

Le conseil consultatif acadĂ©mique de la formation continue des adultes  s’est tenu le vendredi 24 juin dans les locaux du Rectorat. A l’aide d’une prĂ©sentation power point, le DAFPIC (M.Desprez) commenta les rĂ©sultats de l’annĂ©e  2015, pĂ©riode marquĂ©e par une augmentation des charges dans les budgets des GRETA.

 

Constat fut dressĂ© pour  les  marges sur les formations beaucoup plus faibles que prĂ©cĂ©demment, ce qui interroge.  Un dĂ©veloppement des parcours individuels par rapport aux formations de groupes est attendu, ce qui jouera sur la rentabilitĂ© des actions.

Le Greta Tourisme hôtellerie est en déficit sur les AM, par contre la marge est réalisée sur le VAR.

 

M. Tournière, gestionnaire VAR MĂ©d., rappela : « qu’en gĂ©nĂ©ral l’indicateur comptable dĂ©veloppĂ© permet de constater que les salaires entrainent 90% des dĂ©penses sur les actions.

Il est possible, au niveau comptable,  de pouvoir faire des bilans en CA  Ă  partir des indicateurs. Â»

 

Une intervention syndicale apporta la prĂ©cision suivante : diminution de 22 millions d’euros dĂ©cidĂ©s par la rĂ©gion dans la formation continue.

 

Le Recteur nous rejoignit un quart d’heure après le début de la séance. Le moment fut mis à profit pour permettre aux organisations syndicales de faire leur déclaration liminaire (la notre est consultable en pièce jointe) sans que l’administration y apporte de commentaires particuliers.

 

Le DAFPIC repris son propos en indiquant que le Travail par filière doit-ĂŞtre beaucoup plus important.

Il commenta ensuite les rĂ©sultats aux examens : « BTS 66% de rĂ©ussite mais c’est par rapport aux inscrits, donc il faut estimer que nous atteignons les 75%....Un groupe de travail sur les blocs de compĂ©tence sera organisĂ© prochainement. Â»

 

A la question abordĂ©e par l’UNSA des  Guide RH, il nous fut rĂ©pondu qu’il Ă©tait en prĂ©paration et susceptible d’arriver prochainement.

 

En commentaire, M. Tournière prĂ©cisa que le H1 Ă  85% est trop Ă©levĂ©. Qu’serait souhaitable d’arriver Ă  75% car Ă  titre indicatif le H1 est Ă  50% dans le privĂ©.

 

Sur une intervention syndicale il fut indiquĂ© qu’il vaut mieux avoir des personnels prĂ©sents sur l’annĂ©e que des vacataires  dans les centres permanents. A ce propos le DAFPIC rappela que  200 personnels seront installĂ©s sur l’acadĂ©mie pour les centres permanents et que 3 directeurs opĂ©rationnels sont prĂ©sents depuis le premier janvier dans une mission d’aide aux Ă©quipes de direction.

 

En rĂ©ponse Ă  une interrogation de l’UNSA portant sur le label « Ă©duform Â», il nous fut indiquĂ© qu’il serait  mis en place en mĂŞme temps que les contrats d’objectifs.

 

Le  Recteur  intervint en  rappelant la nĂ©cessitĂ© d’être au rendez-vous sur les contrats et sur la formation en gĂ©nĂ©ral. Par ailleurs il insista sur l’action diplĂ´mante dont seule l’éducation nationale possède la maitrise.

 

Il fut procĂ©dĂ©  en fin de sĂ©ance Ă  la signature du premier contrat d’objectif. Occasion d’une prise de photographie de groupe Ă  l’initiative du Recteur Ethis.

 

 


 
 
 
 
ALC