[SE-UNSA NANTES] Une contractuelle parle aux contractuels

SE-UNSA NANTES

Une contractuelle parle aux contractuels

Bonjour.

Je m’appelle Djalila. Contractuelle comme vous, je milite au SE-UNSA. N’hésitez pas à prendre contact avec moi ( 0627862387 ou par mail : ac-nantes@se-unsa.org) pour toute question relative à votre situation professionnelle.

En attendant, voici quelques informations qui vous intéresseront, tout comme moi, puisqu’elles mettront, un peu de beurre dans …….

Indemnité de fin de contrat court

Pour rappel, cette indemnité correspond à environ 10 % de la rémunération brute globale cumulée sur un contrat de maximum 1 an.
Vous êtes en CDD et avez signé un contrat d’un an maximum au 1er janvier 2021, VOUS Y AVEZ DROIT.
Si vous pensez être éligible et ne l’avez pas eu, contactez-moi.

Prime d’équipement informatique

Cette prime est allouée aux enseignants et aux psychologues de l’Éducation nationale contractuels, sous réserve de certaines conditions. Son montant est de 150 euros nets, elle devrait être versée fin février.

Rappel des conditions pour en bénéficier :

• Vous êtes en CDI au 01/01/2021 : je bénéficie de la prime d’équipement intégralement
• Vous êtes en CDD au 01/01/2021 : une durée d’au moins 1 an est exigée pour en bénéficier. Contactez le SE-UNSA pour connaître toutes les conditions précises pour y être éligible.
• Vous n’aviez pas de contrat au 01/01/2021 : vous ne bénéficiez pas de la prime.

La situation des agents concernés est évaluée au 1er janvier de chaque année à partir de 2021.
Elle sera donc évaluée au 1er janvier 2022 pour une mise en paiement éventuelle en février 2023.

Augmentation de la prime Grenelle en février 2022

La prime Grenelle est composée en deux tranches : Grenelle 1 mise en place au cours du 1er trimestre 2021 et Grenelle 2 qui sera mise en place au cours du 1er trimestre 2022.

Les montants de la prime Grenelle 1

Cette 1ère tranche ne concernait pas tout le monde. Cela dépendait de votre indice de rémunération. Il suffisait de regarder l’indice majoré se trouvant sur votre fiche de paye. Cette prime était fractionnée mensuellement.

	Indice majoré	Montant annuel brut pour un temps complet	Montant mensuel brut pour un temps complet
Inférieur ou égal à	≤ 367	800 €	66.66
	de 369 à 388	700 €	58.33
	= 389	650 €	54.16
	de 390 à 410	600 €	50
	de 412 à 431	500 €	41.66
	de 433 à 498	400 €	33.33
	Au-delà de 498	pas éligible

Le montant de la prime Grenelle 2

Pour cette deuxième tranche, tout le monde sera concerné.
Cette prime Grenelle 2 sera donc de 400 € brut annuel pour tous les contractuel·les enseignants-CPE-PsyEN.

Concrètement sur la fiche de paie en 2022 ?

La prime sera versée mensuellement à terme échu en fonction de votre quotité de service. Le montant des primes Grenelle 1 et Grenelle 2 varie selon le temps de travail et/ou la durée du(des) contrat(s).
Donc à partir du 1er février 2022, le montant de la prime Grenelle qui apparaitra sur votre fiche de paie :

	Indice majoré	Montant annuel brut pour un temps complet	Montant mensuel brut pour un temps complet
Inférieur ou égal à	≤ 367	1 200 €	100
	de 369 à 388	1 100 €	91.66
	= 389	1 050 €	87.5
	de 390 à 410	1 000 €	83.33
	de 412 à 431	900 €	75
	de 433 à 498	800 €	66.66
Au-delà de	498	400 €	33.33

Pour bénéficier d’un suivi personnalisé, pour avoir accès à des tarifs préférentiels d’un comité d’entreprise, n’hésitez pas à adhérer au SE-UNSA pour une modique somme (seulement 5 euros par mois pour les contractuel·les en CDD) et en plus, pour tous, 66% de votre cotisation sera remboursée en crédit d’impôts.

Montant des cotisations :

J’adhère au SE-Unsa !