SE-UNSA NANTES
Par SE-UNSA NANTESCoronavirus : je m’informe sur mes droits et les directives rectorales
COVID- 19 : l’actu en temps réel
Vous êtes très nombreux à vous poser des questions sur la procédure à suivre pour lundi 16 mars et les jours suivants. Nous avons préféré nous adresser plus tardivement afin de ne pas faire circuler des informations qui seraient tout aussitôt caduques. Néanmoins, vous trouverez dans ce courriel les réponses à une grande partie de vos questions.
Le texte de référence au niveau national :
A la FAQ du ministère actualisée régulièrement qui a valeur également de circulaire. Il y a un paragraphe complet pour les personnels de l’éducation nationale
Les directives de notre recteur :
Seul le chef d’établissement et son adjoint le cas échéant, l’adjoint gestionnaire, un agent d’accueil, et un agent de maintenance ont une obligation de présence aux horaires habituels d’ouverture du collège. Cette liste peut être étendue à l’appréciation du chef d'établissement mais doit répondre aux consignes gouvernementales sur les limitations de déplacement. Ainsi, ne doivent être présents que les personnels strictement nécessaires.
Les formations, quelle que soit leur nature, sont annulées.
Les enfants des personnels soignants qui n’ont aucune autre solution de garde seront accueillis lundi matin aux horaires habituels. Des regroupements pourront avoir lieu dans les jours qui suivront sans toutefois excéder les groupes de 8 à 10 élèves. Les personnels qui les accueillent seront listés, et seront des personnels volontaires.
Notre position :
Votre section SE-Unsa de Nantes considère que, dans cette situation inédite, il convient avant tout de faire preuve à la fois de responsabilité et de professionnalisme.
Notre positionnement est le suivant :
- Le SE-Unsa partage la nécessité de soutenir le système de soins et les personnels qui le font vivre.
- Pour le SE-Unsa, cela est prioritaire par rapport à la « continuité pédagogique ».
- Les inquiétudes des collègues pour leur propre santé sont légitimes. Leurs difficultés d’organisation avec la garde de leurs propres enfants le sont aussi.
- Pour le SE-Unsa, il ne faut pas mettre la pression sur les personnels. Il vaut mieux faire confiance aux équipes plutôt que conduire chacun à utiliser des autorisations d’absence pour garder des enfants de moins de 16 ans (dans ce cas, on informe le chef d'établissement qu’on télétravaille).
La situation sanitaire du pays va probablement encore évoluer et d’autres mesures générales pourraient arriver très rapidement. Nous avons confiance dans les autorités de santé.
Pour le SE-Unsa, il faut cultiver et organiser le volontariat des collègues qui le pourront et le voudront pour soutenir les missions de service public essentielles dont le pays pourraient avoir besoin.
Le bon sens doit primer.
Nous vous tiendrons informés régulièrement sur ce sujet. Nous nous attendons à devoir être organisés sur une longue période.
En dehors du fait qu’il nous est demandé d’accueillir les enfants des personnels de santé qui n’auraient pas de moyen de garde lundi (effectif maxi de groupes de 10), les personnels à risque ainsi que les collègues qui n’auraient pas de moyen de garde peuvent tout à fait télétravailler.
DONC :
- Les personnels n’ayant pas de moyen de garde pour leur enfant de moins de 16 ans informent leur chef d'établissement par mail qu’ils télétravaillent en liaison avec leurs collègues et assurent la continuité pédagogique. Ils travaillent et ne sont pas absents, ils assurent leur mission autrement.
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Les personnels "à risque" doivent se signaler (voir le site de l’ARS) et demander à exercer leur mission par télétravail.
- Vous pouvez aussi envoyer un mail au pôle santé du rectorat en exposant votre situation, si vous avez un doute : 02 40 37 37 37
- Le médecin de prévention de votre département dont les coordonnées se trouvent sur le site de votre DSDEN.
La prise en compte des personnels « fragiles » relève de décisions médicales. La cellule dédiée à la DSDEN peut répondre aux situations individuelles (accessible par le standard) en mettant en contact les personnes avec nos médecins.
Enfin, il est inconcevable que des collègues sans mode de garde se présentent dans un EPLE avec leurs enfants. Ceci vaut pour tous : enseignants, Aesh, Psy-en, administratifs ...
Un roulement pour assurer une présence dans les établissements sera à mettre en place. Attendons les précisions de l’institution, qui réagit, elle aussi en temps réel.
Assurer la continuité pédagogique :
Le SE-Unsa vous propose de très nombreuses pistes pour assurer la continuité pédagogique avec vos élèves dans cet article :
Dans cette période troublée, nous comptons sur tous et sur chacun pour assurer collectivement et en responsabilité la tâche qui nous incombe : protéger le plus grand nombre.
Nous restons à votre écoute et vous tiendrons régulièrement informés de l’évolution de la situation.
Votre secrétaire académique SE-Unsa,
Patrice Bellier.