Dans le cadre du service public de l’éducation nationale et sous l’autorité du recteur, l’EAFC déploie la politique de formation continue établie pour les personnels de l’académie dans le respect des principes du Schéma directeur de la formation continue 2022-2025 (voir B.O. n°8 du 24 février 2022). Ce dernier fixe une stratégie globale dans laquelle la formation doit répondre à une logique d'accompagnement, de proximité et de personnalisation déclinable selon les principes suivants :

• faciliter l'accès à la formation continue ;
• permettre à chaque personnel d'être acteur de son parcours, notamment en utilisant les dispositifs de formation à l'initiative de l'agent ;
• donner à chacun la possibilité de faire connaître ses compétences et permettre, dès que possible, l'accès à des diplômes et des certifications ;
• soutenir les projets collectifs et les dynamiques locales.

En service partagé entre l’EAFC et son établissement scolaire, la ou le conseiller en ingénierie de formation doit particulièrement faire preuve d’adaptation et de réactivité par rapport aux tâches confiées. En plus de l’activité hebdomadaire sur site, quelques déplacements sont à prévoir dans le cadre de la mise en œuvre des plans locaux de formation ou de l’accompagnement de certains réseaux de formateurs.

Modalités de recrutement, renseignements complémentaires, formulaire de candidature : voir documents en pièces jointes.