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Cette semaine dans l'UNSA Info : assurance chômage, minima salariaux, fait religieux au travail, colloque UNSA, aide à l'installation.
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Réforme de l’assurance chômage : l’UNSA continuera de se battre ! |
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Le Conseil d’État a rejeté, le 22 octobre, les recours déposés par l'UNSA et les autres syndicats. Ces recours visaient à suspendre l’entrée en vigueur de la réforme du calcul du salaire journalier de référence (SJR). L’UNSA poursuit la bataille contre cette réforme injuste.
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Minima salariaux : les partenaires sociaux peuvent librement déterminer le contenu du salaire minimum hiérarchique dans les branches |
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Le Conseil d’État vient de décider que les accords de branche peuvent désormais inclure des compléments de salaire dans les salaires minimaux hiérarchiques. Pour l’UNSA, c'est une bonne nouvelle pour les salarié·es et notamment pour les salarié·es moins bien protégé·es.
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Fait religieux au travail : qu'en pense l'UNSA ? |
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Au Sénat, lors du colloque de l’Institut Supérieur du Travail sur le fait religieux en entreprise, l’UNSA a souligné deux éléments importants :
- La formation pour rappeler le fondement de la laïcité, le cadre juridique en place et les dispositions du code du travail.
- La négociation : la loi Travail de 2016 permettant aux entreprises d’intégrer le devoir de neutralité dans leurs règlements intérieurs.
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Colloque UNSA, 24 novembre : agir pour le maintien dans l'emploi |
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Après un accident de la vie ou du travail, une maladie, il est primordial de retrouver sa place dans le monde du travail. Le 24 novembre, le colloque UNSA abordera cette question cruciale.
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Agents contractuels et AIP : l'UNSA entendue |
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Comme l'UNSA Fonction Publique l'exigeait, l'aide à l'installation des personnels (AIP) sera bien ouverte aux agents contractuels de l’État avec des contrats successifs de plus d'un an au total dans les vingt-quatre derniers mois.
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Le mardi 26 octobre 2021
