Les indemnités s’ajoutent au salaire en fonction de spécificités liées au poste occupé, à des missions effectuées ou à la détention d’une qualification.
Certaines sont « proratisables » : le taux plein de leur versement est lié au temps plein effectué sur le poste.
Les contractuels peuvent bénéficier de certaines indemnités dans les mêmes conditions que les titulaires.