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Cette prime de 1500 € est versée en deux fois, en novembre et en février (en général mais variable selon les académies), lors de la première année en tant que titulaire.
Si, lors de votre titularisation, vous êtes en disponibilité, en congé parental ou de non-activité pour études, vous pouvez bénéficier de cette prime lors de votre réintégration si ce délai ne dépasse pas 3 ans.
Les ex-contractuels du ministère de l'Éducation nationale qui ont exercé des fonctions d'enseignement, d'éducation ou d'orientation préalablement à leur nomination pendant une durée supérieure à trois mois ne perçoivent pas la prime d’entrée dans le métier mais leurs conditions de reclassement ont été améliorées.
Les Assistants d'Éducation, les bénéficiaires d'un EAP et plus généralement les agents non titulaires ayant exercé d'autres fonctions que d'enseignement, d'éducation et d'orientation ne sont pas concernés par cette restriction et peuvent percevoir cette prime.