Le rapport du défenseur des droits publié ce jour vient confirmer des pratiques de refus de soins, notamment pour les assurés bénéficiant de la CMU-C et de l'ACS.

Ainsi le rapport révèle qu'au cours d'un testing, « 12% des cabinets contactés refusent un rendez-vous à la patiente bénéficiant de la CMU-C ou de l'ACS alors qu'ils l'accordent à la patiente non bénéficiaire qui formule, à la même période, une demande de rendez-vous portant sur le même type de pathologie ».

Pour l'UNSA, les pratiques des professionnels de santé concernés sont inadmissibles et doivent être lourdement punies.

Lundi 28 octobre, Dominique Corona, Secrétaire général adjoint de l'UNSA, a rencontré Jean-Paul Delevoye, Haut-Commissaire en charge de la réforme des retraites et ses équipes. Cette réunion avait pour objectif d'évoquer la gouvernance et le pilotage du système universel.

L'UNSA a réaffirmé les positions qu'elle avait défendues lors de la première phase de concertation.

Ainsi, concernant la gouvernance du futur système de retraite, l'UNSA a rappelé son fort attachement à une gestion paritaire intégrant l'ensemble des partenaires sociaux : employeurs et salariés.

Ce mode de gestion doit permettre de définir la valeur du point, les niveaux des réserves utiles pour le système, l'action sociale......Bref, que les partenaires sociaux soient, dans la logique de l'assurance sociale, pilotes du futur système.

Pour l'UNSA, le Conseil d'administration de la Caisse nationale du système universel devra donc avoir un rôle de pilotage des principaux paramètres du système universel qui seront définis par la loi.

Au lendemain de la remise du rapport sur la concertation « grand âge et autonomie », fin mars 2019, par Dominique Libault, président du Haut conseil au financement de la protection sociale, Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé a confié à Madame El Khomri une mission sur « l'attractivité des métiers du grand âge » en particulier les métiers d'aide-soignant et d'aide à domicile.

L'UNSA et plusieurs organisations lancent une grande consultation des demandeurs d'emploi à partir du 1er novembre afin d'appréhender l'impact de la réforme de l'assurance chômage.

Certaines des dispositions issues de la réforme de l'assurance chômage entrent en vigueur au 1er novembre 2019. Au regard de l'impact négatif que la réforme entraînera pour nombre de demandeurs d'emploi, actuels et futurs, mis en évidence par une étude de l'Unedic publiée fin septembre, l'UNSA sera vigilante sur les effets réels de cette réforme qu'elle a dénoncée à plusieurs reprises.

Les constats relatifs à « l'urgence d'agir en protection de l'enfance », présentés par Adrien Taquet, secrétaire d'État chargé de la Protection de l'enfance, le 14 octobre dans le cadre de Stratégie nationale de Prévention et de Protection de l'enfance 2020-2022, sont pertinents et partagés par l'UNSA.

La remise par le Défenseur des droits (DDD) et l'Organisation Internationale du Travail (OIT), jeudi 19 septembre dernier, du 12ème baromètre de la perception des discriminations dans l'emploi, a mis en lumière une inquiétante réalité : près d'une personne syndiquée sur deux se déclare discriminée.

Le Conseil supérieur de la Fonction publique de l'État s’est tenu le 29 octobre. Il s’agissait d’étudier les décrets permettant la mise en œuvre des dispositifs prévus dans la loi de transformation de la Fonction publique, en cas de restructuration d’un service ou de suppression d’un emploi fonctionnel.

Ainsi, le congé de transition professionnelle est un nouveau dispositif qui permettra à un agent de bénéficier d’une formation tout en étant, en partie, rémunéré.

Le 24 octobre dernier, le Secteur juridique national a organisé la 1ère journée nationale des Conseillers Prud'hommes UNSA. Plus de 75 conseillers ont répondu présents, venant de tous les territoires.

Guillaume Trichard, Secrétaire général adjoint de l'UNSA en charge du Secteur Juridique National et de l'Association de Formation des Conseillers Prud'hommes UNSA (AFCPH), a expliqué aux conseillers que cette initiative permettait de mettre en réseau une partie des praticiens du droit UNSA.

Fin 2018, le gouvernement a souhaité reconfigurer le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) ; l'UNSA qui y siégeait jusqu'à présent en qualité de personnalité qualifiée obtient une place de membre permanent au même titre que les autres organisations syndicales.

Après la réunion sur la rémunération des agents publics pour 2020 organisée par le gouvernement mardi 5 novembre, l'UNSA Fonction Publique organise un Live Facebook autour de la question « L’État est-il un bon employeur ? »

Venez poser vos questions en direct à Luc Farré, Secrétaire général de l’UNSA Fonction Publique.

https://fr-fr.facebook.com/unsafp/

 

L'UNSA et le Groupe AESIO organisent un colloque sur la santé au travail le 26 novembre 2019 à Bagnolet.

Au programme de cette journée animée par François Desriaux, Rédacteur en chef de « Santé et Travail » :

9H : Accueil

9H30 : Ouverture par Laurent Escure, Secrétaire général de l'UNSA et Patrick Brothier, Président du groupe AESIO.

Partout, dans tous les secteurs, l'UNSA poursuit sa progression

Santé & Sociaux privée :

Colisée Patrimoine Group (Bordeaux-33) : 2028 salarié·e·s, l'UNSA obtient 357 voix et 63%.

Cosem (Paris-75) : 655 salarié·e·s, l'UNSA obtient 8,8%.

Hôpital privé La Casamance (Aubagne-13) : 299 salarié·e·s, l'UNSA obtient 33,3%.

Fondation Bon sauveur d'Alby (Albi-81) : 1182 salarié·e·s, l'UNSA gagne 168 nouvelles voix et 25,4%.

UNAPEI Pays d'Allier (Moulins-03) : 250 salarié·e·s, l'UNSA obtient 26,7% des voix.

Biomed (St-Thibery-34) : 104 salarié·e·s, l'UNSA obtient 85,9%.

APAJH du Calvados (Ifs -14) : l'UNSA obtient 100%.

ADPEP Corrèze (Tulle -19) : 446 salarié·e·s, l'UNSA obtient 14,2% des voix.

Agriculture :

Maison Régionale de la santé animale – Limoges (87).

Enseignement privé :

OGEC Institut Notre Dame – Valence (26), lycée privé Saint-Marc – Nivolas-Vermelle (38), CPF Presqu’île – Vannes (56).

Association :

ACIP – Paris (75), Alefpa – Guéret (23).