Déclaration liminaire du Se Unsa  :

Bonjour à tous, membres de cette première CAPA Mutation du nouveau corps des PsyEN.

Tout d’abord, Le SE-Unsa réitère ses remerciements au service du rectorat, qui,  malgré le surcroit de travail, a accueilli nos demandes avec attention et bienveillance

Ensuite, Le SE-Unsa regrette que la mise en place en urgence du nouveau statut  n’ait pas permis d’agir sur certains éléments de son application, surtout en ce qui concerne les mutations et barèmes qui y sont associés, que ce soit pour le mouvement inter autant que pour le mouvement intra académique, imposé aux psy EN EDA et pas toujours très favorable pour de nombreux collègues qui ont souhaité muter. Des adaptations ou modifications restent à faire et le SE-Unsa souhaitera travailler à nouveau avec les services de la DPE afin d’aboutir à une formule pérenne et avantageuse pour les personnels.

Le corps unique révèle encore de grandes disparités entre EDA et EDO, que ce soit par exemple à travers le nombre de postes offerts, le nombre de place au concours ou encore dans le montant des primes. L’état actuel des choses ne correspond pas aux engagements oraux pris par le Ministère au moment de la mise en place de ce nouveau statut. Cela soulève aussi des questions importantes relatives aux conditions de travail de chacun, et particulièrement pour les EDA concernant des questions relatives aux secteurs d’intervention, leur étendue, leur spécificités intrinsèques comme le nombre d’ULIS école et le nombre d’élèves le composant, entre autres.

Enfin, et vous l’aurez compris, Nous militons toujours pour l’établissement d’un véritable Corps Unique, avec passage facilité entre les spécialités, mêmes conditions de traitement et perspectives d’évolution de carrière existantes pour tous.

Nous vous remercions de votre attention.

 

Résultats du mouvement :

26 EDA participants, 15 postes restent vacants dans ’académie

13 satisfaits

17 EDO participants, 39 postes restent vacants

15 satisfaits

L’administration va répondre à la demande de mise en place d’un algorithme + performant pour le mouvement EDA / EDO l’an prochain. Le SE-Unsa souhaite travailler encore aux critères de bonification pour les EDA.

Le SE-Unsa va alerter les DASEN pour leur signifier les postes vacants à l’issue de cette phase.

Questions diverses :

• les stagiaires PsyEN EDA et leurs tuteurs de l’académie soulèvent la question de l’adéquation de la formule de stage avec les besoins d’apprentissage du fonctionnement du réseau d’aide et de suivi des situations dans le premier degré. La demande serait d’envisager un stage « filé » sur 7 à 8 semaines afin que le stagiaire puisse suivre une situation depuis l’analyse de la demande d’aide jusqu’à l’équipe éducative. Cela demanderait peut être à questionner les autres centres de formation afin de s’inspirer de leur fonctionnement ?

• réponse de l’administration : cela a été évoqué au comité de pilotage avec les tuteurs. Aucune formule ne paraissait vraiment la bonne. Les demandes particulières ponctuelles pour certaines situations pourront être signalées et une demande particulière pourra être faite auprès de l’ESPE le cas échéant. D’une manière générale le calendrier de formation a été revu afin de coller au mieux au calendrier institutionnel. Il y aura une personne nommée à mi-temps sur l’ESPE qui assurera une communication entre la formation PsyEN et l’extérieur.

 

• les demandes de lieux de stage sont aussi un point à discuter : certains stagiaires souhaitent demander un stage dans un département limitrophe de l’académie pour une question pratique. Est-il possible d’étudier ces demandes ? Comme cela se fait dans d’autres académies ?

• réponse : l’affectation des stagiaires sera mieux organisée cette année car l’an dernier tout s’est fait dans l’urgence.

• concernant les mutations, est ce que certains postes proposés au niveau du premier degré seront profilés ? 

• réponse : cela n’est pas prévu aujourd’hui.

• Concernant le passage à la HC, le système d’attribution des appréciations est très opaque, notamment pour les EDA, et souvent défavorable pour ceux qui ont intégré. Est-il possible d’obtenir des éléments, comme par exemple un exemplaire vierge du courrier à remplir par les IEN concernant cette appréciation ? Cela permettrait d’éclaircir ce nouveau système d’évaluation. Quels sont les critères d’attribution d’un S, ou TS ou excellent ?

• Réponse : la mention « excellent » n’existe plus pour les évaluateurs primaires.  L’IEN n’écrit pas une appréciation, mais coche une case S/TS ou à consolider. Il ne faut pas comparer le passage HC 2017 avec le passage HC 2018. Les 2 dispositifs sont complètement différents.

• critères de recrutement des jurys de concours : les modalités de candidature sont émises par le ministère.

• participation à la formation initiale des PsyEN déjà en poste ?                                                                      Un appel à candidature sera fait en fonction de la maquette auprès des PsyEN titulaires. Ou l’administration connait des intervenants et les recontacte. La maquette est en cours de réaménagement afin de répondre davantage aux demandes relevées cette année auprès des stagiaires.                                                                  
• Recrutement des tuteurs de stage  ?                              Les corps d’inspection proposent des tuteurs et on peut leur faire confiance.                                                                     
• Les « points d’accueil » des CIO sont en cours d’identification ; les lieux seront bientôt transmis.                           
• Rappel de la Demande de mise en place de remplaçants EDA pour les congés maternité/maladie

Vos commissaire sparitaires Psy En Se Unsa sont à votre écoute : n'hésitez pas à poser vos questions ou envoyer vos commentaires à annie54578855@gmail.com