Concernant le contingent des collègues affectés en Métropole ainsi qu'à Wallis, à Mayotte et en Nouvelle Calédonie, les résultats obtenus font apparaître :

- 15 promotions au grand choix
- 23 promotions au choix
- 22 promotions à l’ancienneté (hors-classe compris).

 

Concernant le contingent des collègues affectés dans les établissements français à l’étranger relevant de l’AEFE, on note 23 promotions au grand choix et 1 promotion au choix.

 

Le ministère nous a indiqué que la distinction entre les 2 contingents allait disparaître dès l’an prochain avec la logique du PPCR.

 

Ainsi, les collègues détachés avec l’AEFE, jusqu’alors bénéficiaires d’un avancement automatique à la cadence la plus favorable, seront traités de la même façon que les autres détachés.

 

À noter aussi que les collègues en détachement à l’étranger ne bénéficieront pas du regard croisé chef d’établissement-IA-IPR-EVS et recevront exclusivement une appréciation de leur valeur professionnelle par le chef d’établissement.

 

Par rapport à la contestation de note présentée par une collègue de Mayotte en fin de carrière et injustement pénalisée, les lignes argumentaires que nous avons portées a conduit le Ministère à une augmentation de sa note administrative de 19,92 à 20.

 

À noter que les autres organisations, qui partageaient notre analyse, sont également allées dans notre sens.