L'aménagement du poste de travail, rappelé par l'article 11 de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, constitue un droit permettant à un personnel reconnu travailleur handicapé d'être maintenu dans l'emploi et de poursuivre son activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles.

Cet aménagement peut, sous réserve d'une préconisation du service de médecine de prévention du rectorat, consister en l'accompagnement par une aide humaine : « accompagnant d'un personnel en situation de handicap » (APSH).

Les conditions de recrutement et d'emploi de ces personnels sont rappelées dans la note d'information que vous voudrez bien trouver en pièce jointe.

(article paru sur le PIAL, le 20.10.2016)