Ce type de recru­te­ment est donc pro­longé jusqu’en 2018 et l’éligibilité des agents contrac­tuels est portée de 2011 à 2013 dans les mêmes condi­tions que précédemment. La date butoir du 31 mars 2011 sera donc remplacée par le 31 mars 2013.

Il n’y aura que peu de contractuels nouvellement éligibles car les conditions ne changent pas. Néanmoins, cela représente deux chances de plus de réussir le concours et devenir titulaire.

L’Unsa, qui a porté cette reven­di­ca­tion, se félicite de cette avancée, et attend la publication des textes qui permettront sa mise en œuvre.

Espérons que les propositions de l’Unsa pour améliorer le taux de réussite (lire notrearticle à ce sujet) seront entendues d’ici là pour qu’un maximum de contractuels deviennent d’heureux lauréats.