UNSA Info : revaloriser les salaires, pétition pour les retraites, contre les LGBTphobies, assistantes maternelles, transition professionnelle, reclassement des fonctionnaires inaptes.
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Salaires : rouvrir des négociations dans toutes les branches professionnelles dès maintenant ! |
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L’inflation se poursuit à un rythme conséquent : 4,8 % sur une année courante en avril et plus de 5 % prévus dans les mois à venir. Les salariés ne doivent pas être les victimes de l'inflation. Aussi, l’UNSA demande l’ouverture de négociations salariales dans toutes les branches. |
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Signez la pétition pour une revalorisation des pensions ! |
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Entre 2018 et 2021, les retraités ont subi une perte de pouvoir d’achat de 4%. L’inflation sur un an est de 4.8%, avec une revalorisation des pensions au 1er janvier limitée à 1,1%. L’UNSA Retraités revendique une revalorisation des pensions de 7,7% au 1er juillet 2022. |
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17 mai : journée mondiale de lutte contre l'homophobie et la transphobie |
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A l'occasion du 17 mai, journée mondiale contre l’homophobie et la transphobie, l’UNSA réaffirme son engagement contre les LGBTphobies et en faveur de l’égalité des droits en France et dans le monde. |
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2ème baromètre de la qualité de vie au travail des assistantes maternelles |
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« Attachées à leur métier, mais malmenées, mal rémunérées, peu reconnues et inquiètes pour leur avenir. » Ce deuxième baromètre de la qualité de vie au travail des assistantes maternelles donne une idée très précise de l’état de la profession. |
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Projet de transition professionnelle : des freins dans la mise en oeuvre |
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La médiatrice de France Compétences pointe, dans son rapport annuel, le manque de transparence et d’information pour les salariés souhaitant bénéficier d’un Projet de transition professionnelle. L'UNSA souligne la nécessité de déployer des moyens plus importants pour accompagner les salariés dans leur démarche de reconversion. |
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Le reclassement des fonctionnaires inaptes étendu aux trois versants |
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La possibilité, pour les fonctionnaires déclarés inaptes pour raisons de santé, d'être reclassés dans un autre versant de la Fonction publique est effective depuis le 1er mai. L'UNSA Fonction Publique a obtenu des garanties pour que les droits et intérêts des agents soient respectés, quelle que soit leur situation. |
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