La « hors-classe » constitue le 2e grade de la carrière des enseignants (qui en comporte trois : classe normale, hors-classe et classe exceptionnelle).

L’accès à la « hors-classe » se fait par l’inscription au tableau d’avancement à la hors-classe .

 

Calendrier

Septembre/mars :
- enrichissement du curriculum vitae sur I- PROF.

Janvier/février :
- message via I-PROF informant les agents qu’ils sont promouvables au grade de la « hors-classe » sans qu’aucune démarche ne soit requise.

Avril à Juin :
- Etude des dossiers par les services académiques,
- Établissement du tableau d’avancement par le Recteur.

Début juillet :
- Publication des résultats sur le site de l’Académie
- Message via I-PROF informant les agents des résultats de promotion.

Juillet/août :
- notification aux agents promus des arrêtés de nomination et de reclassement dans le nouveau grade.

 

Conditions requises pour être promouvable

Agents en position d'activité, mis à disposition ou en position de détachement comptant au moins 2 ans d'ancienneté dans le 9è échelon de la classe normale au 31 août de l’année de nomination, y compris les stagiaires dans un autre corps.

Aucune démarche spécifique à accomplir. Les agents remplissant les conditions participent automatiquement à la campagne de promotion.

 

Tableau d’avancement

Un nombre de promotions est attribué chaque année par le Ministère à chaque académie.

Les agents sont classés selon un barème comportant 2 éléments (cf les lignes directrices de gestion académiques):

• l’ancienneté dans la « plage d’appel » valorisée par un nombre de points. Exemple : 30 points attribués aux agents ayant atteint le 10è échelon avec 1 an d’ancienneté, 40 points avec 2 ans d’ancienneté, .etc.
• l'appréciation finale du 3ème rendez-vous de carrière (ou celle qui en tient lieu) Ex. les agents ayant obtenu un avis « excellent » obtiennent 145 points, un avis « très satisfaisant » 125 points, etc.

Les agents sont inscrits au tableau d’avancement à concurrence du nombre de promotions attribuées Â« par ordre de mérite », c’est-à- dire dans l’ordre du classement au barème.

Le Recteur peut exceptionnellement inscrire au tableau d’avancement un ou plusieurs agents n’ayant pas un barème suffisant pour un motif d’intérêt général (égalité prof. hommes/femmes, vocation de tous les agents à parcourir 2 grades).

Les agents ayant une « opposition » Recteur (pour faits graves ou insuffisance professionnelle avérée) sont exclus du tableau d'avancement. Cette opposition, motivée, est notifiée à l'agent et fait l’objet d’un réexamen annuel.

 

Nominations à la hors-classe

Les agents inscrits au tableau d’avancement sont nommés au grade de « hors-classe » le 1er septembre de l’année en cours.
Les services académiques notifient les arrêtés de nomination et de reclassement