Le principe de base de la rémunération des agents contractuels en Greta est une libre négociation. Mais cette négociation est encadrée par des rÚgles édictées dans les textes de loi.
Le SE-Unsa vous donne tous les éléments pour bien comprendre son mécanisme.
Le cadre réglementaire
Les vacations ne sont plus la rĂšgle car trop restrictives en termes de droit (congĂ©s, maladie, formationâŠ). Votre rĂ©munĂ©ration dĂ©pend donc dâun indice.
Ensuite on applique Ă cet indice la valeur officielle du point dâindice de la Fonction publique. Il est fixĂ© par dĂ©cret.
Si sa valeur évolue, votre rémunération évolue donc en conséquence sans nécessité de modifier votre contrat.
LâUnsa rĂ©clame le dĂ©gel de ce point dâindice et une revalorisation Ă la hauteur de lâinflation depuis plusieurs annĂ©es pour enrayer la perte de pouvoir dâachat des agents publics.
Comment déterminer mon indice ?
Tout agent contractuel recrutĂ© pour exercer en formation continue des adultes est classĂ© dans lâune des 4 catĂ©gories mentionnĂ©es ci-dessous. Cela dĂ©pend des diplĂŽmes et titres que vous possĂ©dez ainsi que de leurs qualifications antĂ©rieures.
- Catégorie 1 : Bac + 5
- Catégorie 2 : Bac + 4
- CatĂ©gorie 3 : Bac + 3 ou diplĂŽme de niveau III avec 3 ans dâexpĂ©rience professionnelle ou 5 ans dâexpĂ©rience professionnelle pour les spĂ©cialitĂ©s oĂč il nâexiste pas de titre ou de diplĂŽme niveau III
- Hors catĂ©gorie : pour les agents de catĂ©gorie 1 qui dispense un enseignement dâun niveau supĂ©rieur au Bac ou sur des fonctions de direction
Une fois que votre catĂ©gorie est identifiĂ©e, votre indice brut de rĂ©munĂ©ration doit ĂȘtre fixĂ© dans les bornes de la grille de rĂ©fĂ©rence :
Agents contractuels hors cateÌgorie
Indice maximum | Indice moyen | Indice minimum |
Hors eÌchelle A 2e chevron | 820 | 500 |
975 | 766 | |
946 | 713 | |
904 | 660 | |
861 | 608 | |
555 |
Agents contractuels 1Úre catégorie
Indice maximum | Indice moyen | Indice minimum |
965 | 720 | 460 |
923 | 675 | |
883 | 632 | |
840 | 590 | |
800 | 548 | |
761 | 504 |
Agents contractuels 2e catégorie
Indice maximum | Indice moyen | Indice minimum |
791 | 591 | 408 |
755 | 560 | |
722 | 529 | |
690 | 500 | |
657 | 469 | |
623 | 441 |
Agents contractuels 3e catégorie
Indice maximum | Indice moyen | Indice minimum |
751 | 493 | 340 |
705 | 465 | |
662 | 442 | |
621 | 419 | |
579 | 386 | |
536 | 363 |
La négociation : quelle possibilité ?
Une fois le cadre rĂ©glementaire respectĂ©, une nĂ©gociation peut ensuite sâengager. Vous pouvez vous appuyer sur la situation locale, et notamment la difficultĂ© Ă recruter dans une spĂ©cialitĂ©.
Le niveau de rĂ©munĂ©ration proposĂ© doit vous ĂȘtre signifiĂ© en amont de la signature du contrat.