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Le délai actuel dans la nomination d’un nouveau gouvernement a mis en pause un certain nombre de dossiers dont celui de la CDIsation des AED.
La loi votée le 2 mars 2022 autorise les AED à obtenir un CDI au bout de 6 ans d’ancienneté, mais le décret d’application se fait toujours attendre.
Le SE-Unsa est intervenu plusieurs fois pour rappeler au ministère que cette latence mettait en difficulté bon nombre d’assistants d’éducation qui totalisent les 6 ans d’activité. En effet, sans ce décret, les rectorats et les établissements ne sont pas autorisés à prolonger leurs contrats.
Un CTMEN prévu le 4 mai 2022 devait permettre de prioriser ce dossier mais, dans cette période de transition gouvernementale qui dure, ce CTMEN a été repoussé au 24 mai.
Bon nombre d’AED sont dans l’expectative et cette attente se rajoute au stress ambiant et aux conditions de travail dégradées.
Le SE-Unsa continue de porter ce dossier en haut de la pile des priorités pour que ce décret paraisse le plus rapidement possible. Pour le SE-Unsa, il est indispensable que ce décret soit promulgué rapidement afin que la rentrée 2022 soit plus sereine en vie scolaire. Les AED aussi méritent une gestion plus humaine.
