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Et si je sollicitais le mĂ©decin du travail ?
Article publié le mardi 1er février 2022.
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Fonctionnaire ou contractuel de l’Éducation nationale, on passe obligatoirement un examen médical auprès d’un médecin généraliste agréé par l’employeur avant notre prise de fonction. Ce que l’on sait beaucoup moins, c’est que tout au long de la carrière, nous pouvons prétendre à des visites médicales auprès du médecin du travail.
 
 
Pourquoi demander une visite mĂ©dicale ?
 
D’une part, sont obligatoires des visites de deux catĂ©gories : quadriennale pour les agents bĂ©nĂ©ficiant d’une surveillance particulière et quinquennale dite visite d’information et de prĂ©vention. Faute d’une mĂ©decine de prĂ©vention Ă  la hauteur du nombre de personnels de l’Éducation nationale, ces visites ne sont jamais mises en place !
D’autre part, peuvent relever d’une demande de l’agent des visites pour initier le droit Ă  bĂ©nĂ©ficier d’une surveillance particulière, demander un amĂ©nagement de travail ou encore demander des bonifications dans le cadre des mouvements inter et intra.
 
Que l’on souhaite voir appliquer notre droit à une visite obligatoire ou que l’on ait un besoin spécifique au regard de sa situation, on a donc tous intérêt à savoir comment effectuer une demande auprès du médecin du travail. D’autant que ce dernier est seul habilité à proposer des aménagements de poste de travail ou de conditions d’exercice des fonctions justifiés par l’âge, la résistance physique ou l’état de santé.
 
 
Comment effectuer sa demande ?
 
Demander une visite médicale consiste à adresser un courrier à son supérieur hiérarchique sans que l’administration n’ait à en connaître le motif. Cependant en cas d’envoi d’une demande sans cette précision, il sera opportun d’envoyer pour information copie de sa demande en précisant le motif directement au secrétariat de la médecine de prévention afin que le traitement de la demande soit fait dans des délais correspondant au besoin.
 
Deux types de courrier sont donc possibles pour chaque situation :
  • un courrier simple demandant Ă  bĂ©nĂ©ficier d’un rendez-vous avec le mĂ©decin du travail et valable dans toutes les situations
  • ou un courrier spĂ©cifique demandant Ă  bĂ©nĂ©ficier d’un rendez-vous avec le mĂ©decin du travail et indiquant dans quel cadre la demande est faite.
 
Parce que l’accompagnement des personnels en matière de santé et de conditions de travail est essentiel pour le SE-Unsa, ses équipes disposent des modèles de courrier adaptés à la situation de chacun et aide à leur rédaction selon les besoins et les attentes.
 
 
Chaque année, le SE-Unsa dénonce le défaut de suivi médical obligatoire des personnels de l’Éducation nationale. Il exige de l’employeur la mise en place d’équipes pluriprofessionnelles de santé sur chaque territoire et à la hauteur du nombre d’agents.
Plus que jamais, la crise sanitaire qui a violemment impacté nos conditions d’exercice rend urgentissime ce suivi, mais également une étude spécifique.
 
 
Mieux vivre mon métier avec le SE-Unsa
 
Pour demander l’accompagnement Ma santĂ© & moi du SE-Unsa, il vous suffit de complĂ©ter le formulaire en ligne !
 
Vous pourrez ainsi commander gratuitement la publication Ma santĂ© & moi, l’essentiel et bĂ©nĂ©ficierez tout au long de l’annĂ©e :
  • d’informations rĂ©gulières pour savoir prendre soin de soi ;
  • d’alertes Ă  chaque nouveautĂ© parmi les dispositifs de santĂ© des personnels ;
  • de communications relatives Ă  la prise en compte des difficultĂ©s de santĂ© au cours d’une carrière ;
  • d’un accompagnement par nos Ă©quipes locales pour connaĂ®tre les professionnels et dispositifs de santĂ© Ă‰ducation nationale de son territoire.
 
 

 

 

 
 
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