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Changement d’échelon automatique : des retards dans sa mise en œuvre !
Article publié le vendredi 13 novembre 2020.
Le SE-Unsa a interpelé le ministère pour comprendre l’origine d'un retard programmé des mises en paiement liées aux changements d’échelons à partir du 1er septembre 2020.
La réponse du ministère est venue confirmer ce retard programmé et l’a explicité par la nécessité de mettre à jour un logiciel.
En effet, afin que les personnels concernés puissent bénéficier, dès cette année, des nouvelles dispositions de prise en compte des périodes de congé parental et de disponibilité pour élever un enfant dans la limite de 5 ans sur l’ensemble de la carrière, le ministère doit mettre à jour ce logiciel début décembre.
Apparemment, cette mise à jour engendrera un déroulement exceptionnel des campagnes d’avancement d’échelons en début d’année 2021 au lieu de la période habituelle de la fin d’année civile.
Le ministère a bien sûr confirmé que la mise en paiement des arrêtés correspondants serait bien réalisée avec effet rétroactif à la date prévue de l’avancement d’échelon des personnels.
Evidemment, le SE-Unsa a fait part de son insatisfaction et de son regret qu’une telle mise à jour n’ait été anticipée.
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