Article publié le dimanche 20 janvier 2019.
Vous lirez en PJ notre déclaration liminaire.
Suite aux élections de décembre qui ont décidé de la répartition des sièges entre les différentes organisations syndicales, cette CAPA dite "d'installation" a également servi à étudier les deux recours concernant l'appréciation finale à l'issue du troisième rendez vous de carrière. Nos collègues ont ainsi pu obtenir leur appréciation révisée et ont bénéficié d'un avis très satisfaisant.
Pour rappel,le SE-UNSA dénonce toujours:
- l'existence de quotas imposés pour les différentes appréciations.
- l'application systématique de l'appréciation"satisfaisant" pour les collègues du 9 ème et du 10 ème échelon non éligibles au 3 ème RDV de carrière.
- les nombreuses incohérences entre l'appréciation retenue et la valeur professionnelle précédemment reconnue.
- les nombreuses incohérences entre des avis posés et l'appréciation finale retenue.(pour exemple : 9 "très satisfaisant", 2 "excellent", 1 "satisfaisan"t peuvent donner lieu à un "avis satisfaisant" !!!)
- le caractère définitif de l'appréciation portée par le chef d'établissement.
Les élues CAPA du SE Unsa seront à vos côtés pour une juste valorisation de vos compétences professionnelles.
Pour prendre contact : ac-nancy-metz@se-unsa.org