Cette prime créée en 2008 s'élève à 1500 € brut et, comme son nom l'indique, elle a pour but de pallier partiellement aux nombreux frais assumés en tout début de carrière.

La première moitié, soit 750 €, va être versée sur votre salaire de novembre,  la seconde, soit 750 € également,  le sera sur votre salaire de février 2017.

Aucune démarche n'est à effectuer, les versements sont automatiques.

* Lauréats d'une session rénovée de concours ou postérieure à 2014, vous êtes concernés par la prime d'entrée dans le métier sauf dans le cas où vous auriez exercé 3 mois ou plus de fonctions d'enseignement en amont du concours.

* Lauréats d'une session exceptionnelle de concours ou antérieure à 2014 (situation de report, de congés, …), vous êtes tous concernés par la prime d'entrée dans le métier.

NB : actuellement en disponibilité ou en congé parental ? contactez-nous !