SE-UNSA MONTPELLIER
Le vendredi 17 décembre 2010CAPA PLP avancement d’échelon.
La CAPA avancement d’échelon s’est tenue ce vendredi 17 décembre 2010, le tableau ci-dessous indique le barème du dernier promu pour chaque échelon.
| Echelon. | Départage des égalités de barème. | Départage des égalités de barème. | |||||||||||
| Passage au | Choix | Ancienneté Corps | Ancienneté Echelon | Mode de passage | Age | Grand choix | Ancienneté Corps | Ancienneté Echelon | Mode de passage | Age | |||
| 5 | 71,200 | ||||||||||||
| 6 | 72,500 | 3ans. | 74,500 | 16/04/1974 | |||||||||
| 7 | 74,500 | 10ans1j. | 77,100 | 10ans1j. | |||||||||
| 8 | 78,000 | 11ans | 80,500 | 2ans3m3j | |||||||||
| 9 | 81,300 | 83,000 | 10ans | ||||||||||
| 10 | 85,000 | 86,500 | 17ans | ||||||||||
| 11 | 88,500 | 90,200 | 15ans | ||||||||||
A égalité de barème :
- premier critère, les collègues qui appartiennent au corps des PLP depuis plus longtemps passent à l’échelon supérieur.
- deuxième critère, les collègues qui ont le plus d’ancienneté dans l’échelon passent.
- troisième critère, le mode de passage à l’échelon précédent (GC puis C).
- dernier critère, l’âge.