Retour à l'article normal

SE-UNSA MONTPELLIER


 Par SE-UNSA MONTPELLIER
 Le  mardi 27 septembre 2022

informations agrégés rentrée 2022

 

 

                                   Cher.e collègue,                                                   

 

Voici quelques informations relatives aux agrégés pour cette nouvelle année scolaire 2022-2023:

Le rendez-vous de carrière PPCR

Si tu as eu un rendez-vous de carrière pendant l'année scolaire 2021-2022, tu dois certainement te demander pourquoi tu n'as pas encore reçu l'avis final de la Rectrice alors que nos collègues certifiés l'ont eu pendant la première quinzaine de septembre.

Après consultation du Rectorat de Montpellier, il est remonté que la date de parution de l'avis final pour les agrégés est retardée à mi-octobre.

Si tu souhaites un suivi syndical, je t'invite à remplir le formulaire à la fin de l'article.

 

L'accès dans le supérieur

Etre agrégé.e permet une mobilité professionnelle facilitée: Les postes PRAG, permettant à un enseignant agrégé d'enseigner dans le supérieur, sont publiés et régulièrement mis à jour sur GALAXIE. Ce portail permet de consulter et de gérer sa candidature de manière dématérialisée.

Tu trouveras ici la dernière liste des postes offerts dans le supérieur, triés par département, région et discipline.

Et ailleurs...

Or, si l’enseignement supérieur est une option de mobilité professionnelle pour les enseignants agrégés, elle n’est pas la seule. On constate en effet que la mobilité professionnelle vers des fonctions non enseignantes est aussi très présente chez les agrégés. La dernière étude de la Depp à ce sujet indique que les enseignants agrégés et de chaires supérieures engagés dans un processus de mobilité professionnelle vers des fonctions non enseignantes se dirigent pour moitié vers des postes d’inspection contre 2 % chez les certifiés.
 
À noter : parmi l’ensemble des corps de l’Éducation nationale, les agrégés sont ceux qui obtiennent le plus de disponibilités et de détachements, notamment vers l’enseignement supérieur mais pas seulement. Principe de cause à effet, les agrégés sont ceux pour lesquels les taux de démission/rupture conventionnelle sont les plus faibles.