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SE-UNSA MONTPELLIER


 Par SE-UNSA MONTPELLIER
 Le  vendredi 25 mars 2022

AESH, vous ne percevez toujours pas les 15€ mensuels pour votre PSC ?

 

Certain.e.s AESH ne perçoivent toujours pas le forfait de 15 euros pour la protection sociale complémentaire. Dans certains cas, il s'agit d'un retard de mise en oeuvre. Mais il peut y avoir également un problème technique, notamment celui de l’attestation fournie par votre mutuelle. Le SE-UNSA vous explique tout en détail.

A savoir avant tout...

Derrière les bureaux de l'administration, il y a des agents de la fonction publique qui font comme nous : ils font ce qu'ils peuvent pour gérer la situation particulière dont nous avons toujours beaucoup de mal à sortir.

La mesure (qui oblige notre "employeur fonction publique" à verser 15€/mois au titre de sa participation à notre mutuelle) est entrée en vigueur le 1er janvier dernier mais elle devrait n'être effective que sur la paie de mars voire avril 2022.

Bien évidemment, il y aura un effet rétroactif depuis janvier.

Si rien ne vient en avril, alertez votre gestionnaire ou revenez vers nous par mail.

Mais il peut aussi y avoir un problème technique... Nous vous expliquons ci-dessous :

15€ de PSC, ça veut dire quoi ? Petit rappel.

Dans le privé depuis 2016, la loi oblige l'employeur à financer à minima, 50% de la formule de base de la mutuelle de ses salarié.e.s. Dès lors, ces entreprises contraignent souvent leurs salariés à souscrire la mutuelle avec qui ils ont négocié.

Dans le public, après des années de lutte syndicale (et pas que), cette obligation se met enfin en oeuvre également depuis le 1er janvier 2022, ministère par ministère.

Dans l’Éducation nationale, que vous soyez contractuel.le ou titulaire, le rectorat, la DSDEN ou le lycée qui vous emploie, prendra donc en charge 50 % de votre complémentaire santé avant 2024. Dès 2022, c'est déjà 15€/mois.

Pour les AESH adhérents de la MGEN, dont la mutuelle est précomptée sur le salaire, tout est automatique. La MGEN a dû tout de même vous adresser une attestation*.

Pour ceux qui ont une autre mutuelle (qui n'est pas précomptée sur la feuilel de paie), il faut vous tourner vers elle pour l'obtenir si ce n'est pas déjà fait...

"C'est quoi cette attestation* ?"

Au départ, tout les personnels devaient faire la demande de la participation de 15€ et fournir cette attestation.

Et puis, notre ministère a pris conscience qu'il n'était pas nécessaire de se donner tout ce mal pour les personnels d'éducation adhérents de la MGEN puisque celle-ci leur fournit déjà toutes ces informations pour que le montant de ces cotisations soient précompté sur leur paie.

Dès lors, seuls les agents ayant une autre mutuelle doivent adresser une demande via l'outil COLIBRIS, accompagnée d'une attestation de leur mutuelle précisant a minima :

  • le nom de l’organisme et ses données d’enregistrement
  • le nom et le prénom de l’assuré.e
  • le numéro et le type de contrat
  • le montant de la mutuelle
  • si vous êtes titulaire du contrat ou simple ayant-droit

Si certaines informations ne figurent pas sur l'attestation que vous fournit votre mutuelle, voici un modèle d’attestation disponible le site de la fonction publique à faire compléter par celle-ci :

Modèle d'attestation

 

Comment faire sa demande ?

Pour faire la demande dématérialisée via le nouvel outil COLIBRIS,

cliquez ici :

Une fois la demande saisie, vous êtes invités à contrôler les messages reçus sur votre adresse électronique ou à vérifier  le statut de votre demande directement dans Colibris.

Il se peut que l'attestation que vous avez déposée, celle que vous a fournie votre employeur, ne soit pas conforme aux dispositions réglementaires applicables.

Dans ce cas, vous avez dû recevoir le message suivant :

 

Où trouver les informations qu'on vous demande dans Colibris ?

Pour vous inscrire, vous aurez un certain nombre d'informations administratives, voici un schéma explicatif tiré de l'application colibris qui vous explique où trouver les renseignements sur votre bulletin de paye. 

  

 

Les ressources associées :