Avec la création cette année d’une prime informatique, d’une prime d’attractivité, une autre de précarité, sans parler des indemnités qui disparaissent du bulletin de paye, c’est difficile pour les contractuels de savoir à quoi ils droits et vérifier s’ils ont bien perçu leur juste salaire. La question a d’autant plus son importance qu’il y a eu de nombreux bugs à la DDFIP 34* qui se sont soldés par de nombreux impayés chez les enseignants, CPE et psyEN non-titulaires.  Le SE-UNSA fait le point avec vous, afin que vous ayez la capacité de savoir à quoi vous avez droit et si vous n’avez pas été oubliés.

 

La prime informatique

Elle a été versée pour la plupart des contractuels sur la paye du mois d’avril. Les plus chanceux l’ont eu en mars. Il suffit de vérifier si elle figure bien sur vos bulletins de salaire des mois que je viens de vous citer.

Pour en bénéficier, il fallait être en poste au 1^er janvier 2021, avoir un an d’ancienneté à cette date, sans coupure de 4 mois.

 

La prime d’attractivité ou prime grenelle.

Vous avez dû la percevoir sur votre bulletin de salaire du mois de mai. Son montant dépend de l’indice net majoré qui figure sur votre feuille de paye. Plus celui-ci est bas (367) et plus le montant de l’indemnité est élevé.   Il faut avoir un indice net majoré inférieur ou égal à 498 pour la toucher. Les maîtres auxiliaires ne sont malheureusement pas concernés.

 

La prime de précarité 

Cette prime n’a pas encore été versée. Elle devrait concerner tous les agents non-titulaires qui ont eu un contrat d’un an. Pour la toucher, la rémunération brute globale que l'agent perçoit pendant la durée de son contrat, renouvellement inclus, doit être inférieure ou égale à 3 078,83 € par mois.

Pour l’instant, nous ne savons pas quand elle va être versée et quelles seront les modalités de perception. Le rectorat est dans l'attente de consignes du ministère.

 

L’indemnité compensatrice à la hausse de la CSG

Comme son nom l’indique, cette indemnité a été créée pour balancer la hausse de la CSG. Les contractuels pour y avoir droit doivent avoir en poste et être rémunéré au 31 décembre 2017 et avoir été recruté avant 2018. 

Elle a disparu du bulletin de salaire de nombreux agents et pour certains depuis un long moment. Si le montant de l’indemnité n’est pas important il vous est dû et le rattrapage sur plusieurs mois peut valoir le coup.

 

Que faire si je n’ai pas toucher ma prime ?

Si après avoir vérifié votre éligibilité à ces différents primes vous constatez que vous êtes victime de l’erreur de votre employeur, je vous invite à vous contacter nous ferons le point avec vous et vous fournirons l’adresse du bon interlocuteur et un courrier type de réclamation que vous aurez juste  à faire parvenir au rectorat.

 

Pour nous contacter

 

   

 

* Direction départementale des finances et des impôts publics de l’Hérault qui verse la paye de tous les contractuels de l’académie de Montpellier.