Les GT d’affectation des TZR (AJUAFA) se sont tenus toute la semaine dernière. Cette année encore, il y a eu des changements concernant les règles d’affectation des TZR. Ces nouvelles modalités compliquent le travail d’affectation des contractuels et rendent moins visibles les BMP vacants à l’issue de la campagne de positionnement des TZR sur les supports libres à la rentrée 2019.   

 

LES INFORMATION IMPORTANTES À RETENIR

Les GT des TZR se sont terminés en laissant plusieurs BMP vacants et un nombre important de TZR sans affectation. Les règles appliquées par le rectorat expliquent cette situation :

-  les TZR ne peuvent être prépositionnés que sur des BMP avec d’importantes quotités :  15 H pour les TZR certifiés et 12 H pour les TZR agrégés.

-  [Nouveauté 2019] Pour que le TZR soit affecté à l’issue du GT c.d en juillet, ses vœux (ou préférences) devaient correspondre à un poste ou à un BMP vacant (ou à un support proche d'un de ses voeux).  D'après Mme Pellé un grand nombre de TZR se trouvent dans cette situation. Les autres TZR devront attendre le mois d'août et l'apparition de nouveaux besoins pour obtenir un poste. 

L’analyse du SE-UNSA

Le rectorat poursuit son travail de repositionnement des TZR, débuté l'année dernière, afin d'optimiser l'emploi des remplaçants titulaires sur les postes vacants et sur les BMP avec les plus grosses quotités.

C'était déjà la même logique l'an dernier avec le prépositionnement des TZR sur les BMP les plus importants et la possibilité de les changer de projet d'affectation si des besoins plus importants se révélaient fin août/début septembre.  

Quelles conséquences pour les contractuels ? 

Pour les contractuels, ce changement de modalités d’affectation rend encore plus difficile la visibilité des BMP vacants, auxquels peuvent prétendre ceux d’entre vous qui ont le plus d’ancienneté. 

Avec le recul de la précédente rentrée scolaire, nous nous sommes aperçus que les retards dans les affectations, suite aux nouvelles modalités de positionnement des agents, étaient minimes et concernaient seulement quelques disciplines dont le gestionnaire manquait d'expérience.  Les services du rectorat  avait globalement pu correctement préparer la rentrée.

Par contre, la quotité des BMP proposés aux contractuels avaient diminué. Il est difficile de dire si cette année, la même tendance va se poursuivre, mais il est certain que l'offre proposé aux contractuels avec la deuxième heure supplémentaire obligatoire pour les titulaires et la politique d'optimisation des TZR ne laissera qu'aux non-titulaires les postes ou BMP les moins intéressants. 

 

LA LISTE DES BMP ENCORE VACANTS

Pour la rentrée 2019, les besoins en BMP à pourvoir sont importants en mathématiques, dans les disciplines scientifiques notamment en physique-chimie, mais également en technologie et en espagnol (selon les zones géographiques). Les autres grosses disciplines comme les lettres offrent aussi des opportunités intéressantes.  Pour les autres disciplines, le bilan est plus mitigé, mais pas de panique, cette liste de BMP ne constitue pas l’ensemble des postes vacants à la rentrée 2019 (loin de là).  Certains besoins n’ont pas été remontés au rectorat et d’autres n’apparaîtront comme chaque qu’en septembre 2019 avec le retour des enseignants. De toute façon ces BMP ne sont destinés qu’aux TZR ou aux contractuels en CDI et à certains contractuels en CDD avec beaucoup d’ancienneté ou des disciplines particulières (lettres classiques ou en enseignement professionnel...)

Par ailleurs, les petits BMP de 2 à  4 heures seront en priorité pourvus par des personnels de l’établissement concerné et plus  rarement par des contractuels qui complèteront leur service avec une seconde suppléance.

Il faut donc prendre la liste des BMP vacants avec la plus grande prudence. Certains BMP sont aussi bloqués pour accueillir des stagiaires. De plus, contrairement aux autres années à la même période, beaucoup de TZR n’ont pas encore été placés.  Enfin, les services du rectorat n’ont jamais cessé d’appeler des remplaçants (titulaires ou contractuels) pour positionner un maximum d’agent sur les postes vacants, avant de partir en vacances. 

Cette liste n’est donc que très moyennement fiable.  Nous vous la donnons à titre informatif. Il ne servira à rien d'appeler l'établissement ou le rectorat pour obtenir l'un des postes vacants, car le positionnement des contractuels se fait par un ordre de passage basé sur l'ancienneté. 

Le SE-UNSA met à disposition de ses adhérents la liste de tous les BMP. Pour les autres contractuels, il suffit de nous en faire la demande en remplissant le formulaire ci-dessous. Nous vous renverrons immédiatement les BMP dans votre discipline.