Le jeudi 14 février se tenait au rectorat la première CCP (commission consultative paritaire)  des contractuels d’enseignements, d’éducation et PsyEN, après les élections professionnelles de 2018, qui ont vu l'élection du SE-UNSA comme syndicat majoritaire chez les contractuels de l’académie de Montpellier (avec deux sièges de titulaires remportés sur les quatre de cette instance).

 

INSTALLATION DE LA CCP

Il s’agissait, d’une séance d’installation pour mettre en place les nouveaux membres de la CCP et faire voter le règlement intérieur.

Le SE-UNSA est intervenue en début de séance pour indiquer sa volonté de développer le rôle de cette instance dans notre académie. Nous avons demandé à cet effet trois réunions annuelles de la CCP, alors qu’il n’y en avait qu’une jusqu’à présent.  La prochaine séance devrait se dérouler dans un délai légal de 2 mois suite à une demande écrite que nos représentants remise en séance.

Le SE-UNSA a insisté sur son désir de dépasser les différends syndicaux afin de travailler ensemble. Pour nous, l’intérêt des personnels doit primer sur toutes les autres considérations partisanes.   

Pour lire l’intégralité de l’intervention du SE-UNSA

 

LES QUESTIONS  DE L'UNSA 

Afin que la séance ne soit pas une simple formalité administrative, l’UNSA avait fait rajouter trois points à l’ordre du jour qui nous semblait pouvoir intéresser les contractuels : 

 

1. Augmentation  dérogatoire du niveau de rémunération au titre de l’ancienneté professionnelle 

L’expérience professionnelle que vous avez acquise dans une précédente carrière peut vous servir à gagner un ou plusieurs niveaux de rémunération au moment de votre recrutement. Cela peut vous permettre au lieu de débuter à l’indice plancher «367» de prendre un ou deux échelons dès votre premier remplacement. Pour en savoir davantage ...  [le lien ici]

 

2. Augmentation dérogatoire du niveau de rémunération au titre de la rareté de la discipline

La réforme du cadre de gestion des contractuels à la rentrée 2016 permet d’augmenter à titre dérogatoire le niveau de rémunération des contractuels quand ils effectuent un remplacement dans une discipline rare. Pour en savoir davantage ...  [le lien ici]

 

3. Point d’actualité sur l’académie de Montpellier (en bref)

Les chiffres :

L’académie de Montpellier emploie 1850 contractuels dont 1761 occupent des fonctions d’enseignements parmi ceux-là il y a 186 CDI. Pour rappel, Le 11 juin 2018, il y avait 222 contractuels en CDI dans l’académie de Montpellier soit 52 CDI de plus qu’en 2017.

La tendance de ces dernières années semble se poursuivre avec toujours plus de non titulaires recrutés par notre rectorat.

CDI :

une campagne de cédéisation est en cours, le détail va nous être transmis par l’administration, nous vous communiquerons les informations dès que nous les aurons  

Les autres activités du bureau des contractuels :

Mme Pellé a confirmé que de nouvelles campagnes de vérifications allaient être lancées cette année concernant :   les casiers judiciaires, les cartes d’identité,  les titres de séjour et leur libellé. 

 

Les représentants SE-UNSA de la CCP des contractuels se tiennent à votre disposition pour poser vos questions et défendre votre dossier lors de son passage en CCP.

Pour contacter un représentant du SE-UNSA, cliquez ici  

 

Delattre Grégoire – Pino Laurent

(enseignants contractuels et membres de la CCP du SE-UNSA)