Avec la mise en place du PPCR, l'accès à la hors classe est en partie modifié :

• on est promouvable à partir de la 3^ème année au 9^ème échelon
• l'évaluation pour le passage à la hors classe est faite à partir d'un rendez-vous de carrière

La fiche de suivi syndical

 

Un système transitoire en 2018

Pour le passage à la hors classe au 1^er septembre 2018, personne n'aura encore bénéficié d'un rendez-vous de carrière puisque les collègues au 9^ème échelon qui ont un rendez-vous de carrière pendant l'année scolaire en cours, ne seront promouvables à la hors-classe qu'en septembre 2019.

Le barème sera dorénavant composé de l'appréciation de la rectrice et de l'ancienneté dans l'échelon.

Sans rendez-vous de carrière, l'appréciation de la rectrice sera faite à partir des anciennes notes, arrêtées au 31 août 2016 ainsi que de l'avis des inspecteurs et des chefs d'établissement. Cette appréciation sera conservée pour les campagnes suivantes si la promotion à la hors classe n'est pas acquise lors de la campagne 2018.

Le SE-Unsa sera très attentif aux appréciations données cette année par la rectrice. En effet, pour ceux qui ne seront pas promus cette année, l'incidence d'une mauvaise appréciation ralentira considérablement le passage à la hors classe puisque cette appréciation sera conservée jusqu'à l'obtention de la promotion et qu'elle a un poids très important dans le barème.

Les commissaires paritaires du SE-Unsa seront donc très vigilants lors des CAPA d'avancement à la hors classe 2018.

 

Les avis

Ces avis seront consultables sur iprof avant chaque CAPA. Ils permettront à la rectrice de faire son appréciation. Ces avis seront conservés pour les futures campagne d'avancement à la hors-classe.

Enseignants et CPE :

Les inspecteurs et les chefs d'établissement devront émettre un avis selon trois degrés (très satisfaisant, satisfaisant, à consolider) en fonction du parcours professionnel sur la durée de la carrière. Il est donc primordial de mettre à jour le CV iprof. Les avis défavorables devront être accompagnés d'une motivation littérale.

Psychologues :

• EDO : l'avis sera donné par le DCIO et l'inspecteur IO
• DCIO : l'avis sera donné parle DASEN et l'inspecteur IO
• EDA : l'avis sera donné par l'IENA et l'IEN de circonscription

Les avis selon trois degrés (très satisfaisant, satisfaisant, à consolider) en fonction du parcours professionnel sur la durée de la carrière. Il est donc primordial de mettre à jour le CV iprof. Les avis défavorables devront être accompagnés d'une motivation littérale.

 

Le barème

L'appréciation de la rectrice :

• Excellent (145 pts)
• Très satisfaisant (125 pts)
• Satisfaisant (105 pts)
• A consolider (95 pts)

L'ancienneté dans la plage d'appel :