Lors de son audience au rectorat, le SE-UNSA a abordé en priorité la question des salaires des professeurs contractuels et notamment la refonte des grilles indiciaires dont nous vous parlions dans un précédent article . Nous avons présenté à Mme Masneuf la nouvelle DRH, nos rexigences, en termes de salaire pour les professeurs contractuels.

Voici nos revendications :

-  Le SE-UNSA demande à ce que la nouvelle grille indiciaire des professeurs non-titulaires soit mise en place dès la rentrée 2016.

Au niveau national, la création d’une catégorie standard pour tous les contractuels, détenteurs a minima d’une licence, ne fixe malheureusement  pas les indices de chaque échelon. Ce choix est laissé au soin de chaque rectorat.  Nous réclamons que dans l’Académie de Montpellier, les indices de cette nouvelle catégorie  soient  calqués sur la grille actuelle des contractuels en catégorie 2 de l’académie de Créteil.

Pour le SE-UNSA, le passage des contractuels (détenteurs d’une licence), dans cette nouvelle catégorie,  doit se faire automatiquement, avec maintien de l’échelon équivalent et conservation  de l’ancienneté de service dans le dit échelon. 

Ainsi un professeur contractuel qui possède actuellement 2 ans et 6 mois d’ancienneté dans l’échelon 3 (indice 354)  de la catégorie 3 passerait dès la rentrée 2016 automatiquement à l’échelon 3  (indice 410) de la nouvelle catégorie standard. Après six mois sous  contrat, il basculerait à l’échelon 4 (indice 431).

-  Le SE-UNSA réclame aussi que la catégorie, qui va être mise en place, comprenne un nombre plus important d’échelons que  notre actuelle catégorie 3. Celle-ci ne comporte que 8 échelons soit environ 1800 euros net approché pour un contractuel qui a 20 ans sous contrat. 

Parmi les enseignants non-titulaires au 8^ème  échelon la plupart sont  en CDI et tous sont trop âgés pour se lancer dans un concours avec  le risque d’être muté à l’autre bout de la France.  Cette mesure bien qu’ayant un réel impact, n’aura qu’un coût réduit pour le rectorat,  compte tenu du faible nombre d’agent se trouvant dans cette situation.

Mme Masneuf la DRH venant d’arriver nous aurions été surpris d’avoir une réponse positive de sa part à toutes nos réclamations. Elle nous a tout de même indiqué qu’elle attendait la circulaire d’application pour l’éducation nationale qui tardait à venir. Pour le reste prudente, elle ne s’est pas trop avancée.  Elle a juste indiqué qu’elle suivrait les recommandations du ministère.

Le SE-UNSA   a profité de l’entretien pour lui brosser un tableau très réaliste des difficultés financières des professeurs non titulaires dans l’académie de Montpellier . Notre syndicat va maintenant intervenir auprès du ministère de l’EN pour faire hâter la publication de la circulaire d’application  qui donnera la marche à suivre aux DRH pour modifier les grilles indiciaires. Est-ce que ces changements seront effectifs pour la rentrée 2016 ? Compte tenu du retard  pris par le ministère et de la situation de notre académie nous pouvons en effet nous poser la question. 

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