SECTION ACADÉMIQUE SE-Unsa de MONTPELLIER - 474 ALL HENRI II DE MONTMORENCY - 34000 MONTPELLIER
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Hors classe 2015
Article publié le jeudi 5 mars 2015.
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Tous les agents promouvables voient leur dossier examiné pour l’avancement de grade, sans être obligés de présenter leur candidature dans I-Prof.

Suis-je promouvable Ă  la Hors-classe ?

Oui, si :

  • je suis en position d'activitĂ©, mis Ă  disposition d’une autre administration ou organisme, ou en position de dĂ©tachement.
  • j’ai atteint le 7e Ă©chelon au plus tard au 31 dĂ©cembre de l’annĂ©e scolaire en cours.

Quels sont les critères de mon classement parmi les promouvables ?

Afin de dĂ©partager les promouvables, 3 critères sont retenus :

  1. la notation sur 100 (somme de la note administrative et de la note pédagogique détenue au 31/08/2014).Pour les CPE, la note sur 20 est multipliée par 5.
  2. le parcours de carrière

En fonction de l'Ă©chelon (31/08/2015), vous obtenez les points suivants :

Echelon Points
7 30
8 40
9 50
10 70
11 100

Pour le 10ème échelon, si vous êtes bi-admissible vous obtenez 75 points.

Ancienneté dans le 10 et 11ème échelon au 31/08/2015 :

- 4 points par annnée d'ancienneté dans le 11 ème échelon.

- 2 points par annnée d'ancienneté dans le 10 ème échelon.

20 points forfaitaires dès que l'ancienneté dans le 11ème dépasse les 3 ans.

Le mode d'accès à l'échelon :

Mode d'accès 11ème échelon 10ème échelon 9, 8 ou 7ème échelon
Grand choix 50 pts 30 pts 20 pts
Choix 40 pts 20 pts 20 pts

Ceux qui ont obtenu le 11ème échelon à l'ancienneté bénéficient d'un bonification :

- 40 points s'ils ont obtenu le 10ème échelon au grand choix.

-30 points s'ils ont obtenu le 10ème échelon au choix.

Situation personnelle de l'agent et affectation :

Exercice effectif en ZEP, Ă©tablissement sensible, ECLAIR, REP+ 5 pts par an Dans la limite de 15 pts
Exercice efffectif en ULIS 5 pts par an Dans la limite de 15 pts.

 

  1. l’expérience, l’investissement professionnel et les compétences

Le chef d'établissement et l’inspecteur pédagogique régional (IPR) peuvent chacun proposer, au vu de l’expérience, de l’investissement et des compétences de l’enseignant, un avis donnant droit à l’attribution d’une bonification arrêtée par le recteur.

Barème IPR

Avis Barème
Parcours professionnel exceptionnel 30 pts
Parcours professionnel remarquable 25 pts
Parcours professionnel très honorable 20 pts
Parcours professionnel honorable 15 pts
Parcours professionnel satisfaisant 10 pts
Parcours professionnel en devenir 5 pts
Alerte sur le parcours professionnel 0 pt

Barème chef d'établissement

Avis Barème
Implication essentielle 30 pts
Implication très importante 25 pts
Implication importante 20 pts
Implication moyenne 15 pts
Implication très moyenne 10 pts
Implication faible 5 pts
Implication très faible 0 pt

Comment prĂ©parer mon avancement Ă  la Hors-classe ?

Sur I-Prof, dans la rubrique « service Â» puis dans le tableau d’avancement de la Hors-classe des certifiĂ©s, il faut mettre Ă  jour son CV, en vĂ©rifiant les principaux Ă©lĂ©ments concernant sa situation administrative et professionnelle et saisir les informations valorisant son cursus individuel (titre, diplĂ´me, action de formateur, enseignement dans le SupĂ©rieur, Ă©laboration des sujets d’examen…)

Calendrier des opérations

Du 2 au 31 mars 2015 : Ă©valuation par les CE et IPR.

A compter du 15 avril 2015 : consultation des évaluations par les intéressés.

De mai Ă  juin 2015 : commission administrative.

 

 
 
 
 
ALC