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Un décret fixe pour les fonctionnaires les conditions exigés afin de bénéficier d’un départ anticipé au titre des carrières longues.
Ainsi, conformément à la loi du 9 novembre 2010, un trimestre supplémentaire sera demandé pour un collègue né en 1953 ou 1954. Le tableau ci-dessous donne quelques indications. Attention, il n’est pas exhaustif, n’hésitez pas à le demander au SE-Unsa.
| Année naissance |
Age de départ | Trimestres d’assurance | Trimestres cotisés | Trimestres jeune |
| 1953 | 56 ans | 173 | 173 | 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre |
| 1953 | 58 ans et 4 mois | 173 | 169 | 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre |
| 1953 |
59 ans et 8 mois | 173 | 165 | 5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre |
| 1953 | 60 ans | 173 | 165 | 5 avant la fin de l’année civile des 18 ans, 4 si né au dernier trimestre |
| 1954 | 56 ans | 173 | 173 | 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre |
| 1954 | 58 ans et 8 mois | 173 | 169 | 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre |
| 1954 | 60 ans | 173 | 165 | 5 avant la fin de l’année civile des 18 ans, 4 si né au dernier trimestre |
Le tableau se lit ainsi (ligne 1) : un collègue né en 1953 pourra partir à 56 ans (au lieu de 61 ans) s’il a 173 trimestres de durée d’assurance et autant de durée de cotisation. Il devra, de surcroit , avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de ses 16 ans (ou 4 s’il est né au dernier trimestre 1956).
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