Depuis le 1^er janvier 2023, les AESH et le AED sont donc éligibles aux versements mensuels d’une indemnité dès lors qu’ils travaillent dans un établissement du Réseau d’Éducation Prioritaire (REP) et/ou de Réseau d’Éducation Prioritaire Renforcé (REP+).

MAIS dès fin janvier les collègues n’ont rien vu sur leur salaire.

L’impatience de tous de voir enfin arriver la concrétisation de ce droit obtenu en 2022 notamment avec le dépôt d’un plainte au conseil d’état par le Se-UNSA, est bien légitime.

ACCOMPAGNER, ALERTER, INFORMER…

Nous avons donc agi et interrogé les services du rectorat dès le 1er février. (Voir courrier en pièce jointe). Ces derniers ont accusé réception de notre demande.

Nous vous tiendrons informé dès la réception.

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez une question ou une remarque :

aesh.unsa.montpellier@gmail.com