Il existe deux types d’heures supplémentaires. Les heures supplémentaires-année (HSA) sont des heures inscrites dans la Ventilation des Services (VS) au-delà des 18 h d’obligations de service mais elles ne sont pas identifiées dans l’emploi du temps. Les HSA sont dues sur 9 mois. Leur montant est de 118 € mensuels pour un certifié classe Normale et de 130 € pour un certifié Hors-classe, avec une majoration de 20 % pour la première HSA. Les collègues qui effectuent 3 HSA et qui font la totalité de leur service dans l’enseignement secondaire (hors BTS par exemple), touchent une prime de 500 euros.

Les Heures Supplémentaires Effectives (HSE) correspondent théoriquement à des besoins ponctuels mais sont de plus en plus utilisées pour pallier aux manques d’heures postes et d’HSA dans les DHG.

Leur montant est d’1/36e d’HSA+25% soit 37 € pour un Certifié cl Norm. et 41 € pour un certifié HC.
Les heures de remplacement court sont rémunérées au même taux.