La campagne d’affectation des contractuels s’est accélérée depuis la semaine dernière. Le SE-UNSA vous donne les dernières informations du rectorat  concernant l’avancement du travail du bureau du remplacement et les besoins qu’il reste à pourvoir

 

Point général

Les gestionnaires de disciplines ont bien avancé dans leur travail de positionnement des contractuels sur les BMP et postes vacants.

Dans la plupart des disciplines, ils ne restent plus que quelques postes à pourvoir, notamment dans les zones géographiques excentrées. 

Le rectorat rencontre des difficultés pour le couplage de BMP (blocs moyens provisoires) entre deux établissements, car les emplois du temps ne correspondent pas.

Enfin, il reste encore énormément de BMP isolés avec de petites quotités qui sont égales ou inférieures à 6 heures. Le rectorat ne les propose pas  aux contractuels pour un remplacement si la DPE ne peut avec les coupler avec un autre BMP, car le peu d’heures proposées n’intéressent généralement pas les contractuels.

Si vous êtes intéressés par ces petits remplacements, il faut contacter vos gestionnaires de disciplines (voir coordonnées en bas de page). 

Cela peut intéresser les contractuels qui veulent conserver de l’ancienneté pour leur CDI et qui redoutent la coupure de 4 mois, ou si vous avez une activité secondaire à côté.

Si vous acceptez ce poste vous toucherez le complément chômage à hauteur de 70 % d’un salaire complet.

 

Les disciplines qui recrutent …

Il reste encore des besoins en technologie et dans les disciplines professionnelles   comme le génie mécanique, le génie industriel, le génie électrique et électronique â€¦ Attention toutefois les besoins sont inégaux selon les départements.

L’anglais reste également sous tension mais les besoins sont inégaux selon les zones géographiques, y compris au sein d’un même département.

Il y a encore des BMP en sciences physiques mais plus dans l’Hérault.

Des besoins existent encore mais de manière moindre en lettes-histoires, maths-sciences …

 

Les disciplines qui ont presque fini de recruter …

Les disciplines qui traditionnellement recrutent beaucoup de contractuels ont pourvu presque tous leurs besoins en remplaçants.

En lettres et en histoire-géographie, les postes vacants ont été pris pour la plupart par des TZR. Cela a pour conséquences que tous les contractuels en CDI n’ont pas encore été appelés.  Le département de l’Hérault est particulièrement concerné.

Les besoins en histoire-géographie qui semblaient importants la semaine dernière ont presque tous été pourvus mais la bonne nouvelle, c’est qu’il n’y a plus de TZR et pratiquement plus de contractuels en CDI. Les contractuels en CDD peuvent donc espérer être appelés dès que de nouvelles suppléances se découvriront.

Il n’y a pratiquement plus de besoins en SVT, si on vous propose un poste ne le refusez pas, sinon vous devrez attendre que de nouveaux besoins se déclarent.

 Il reste une petite poignée de postes  dispersée dans toute l’académie en documentation. Idem en philosophie.

Les postes de CPE ont presque tous été pourvus mais il y a encore plusieurs situations particulières qui doivent être vus.

 

Pour contacter votre gestionnaire …

Le SE-UNSA met à votre disposition l’annuaire des gestionnaires de discipline que vous trouvez ci-dessous :

Pour contacter votre gestionnaire de discipline

Cependant attention, si vous êtes dans une discipline professionnelle ou technologique, ce n’est pas M. Christophe Guillamet qu’il faut contacter. Si celui reste bien gestionnaire de la discipline, il a été positionné en ce début d’année comme référent paye pour régler les problèmes de salaire des contractuels qui sont nombreux et souvent compliqués.

Si vous êtes dans une discipline professionnelle ou technologique, il vous faut donc écrire à Aurélie Verstaten et Raoul Rodrigues qui se partagent les disciplines de M. Guillamet :

Pour obtenir leurs coordonnées

 

L’analyse du SE-UNSA

Le rectorat a rattrapé de manière remarquable le retard pris en juillet à cause de l’affectation tardive des stagiaires. D’après les retours que vous nous avait faits, cette année la plupart des contractuels ont été contactés par les établissements. Ce mode de communication qui se faisait les autres années semble s’être amplifié lors de cette rentrée. Cela a permis au bureau du remplacement (qui n’avait qu’à envoyer un mail aux établissements pour notifier l’affectation d’un contractuel) de gagner du temps.

Pour la seconde année consécutive,  on assiste à une baisse du recrutement des contractuels avec l’arrivée massive de TZR dans les grosses disciplines demandeuses de remplaçants.

Beaucoup de contractuels en CDD ne sont pas appelés ou plus tard dans l’année.  Les contractuels en CDI doivent attendre que la rentrée soit passée pour être nommés alors qu’auparavant ils connaissaient leur poste au début des vacances d’été. Désormais, ils n’ont plus la certitude d’être appelés ou bien ils peuvent l’être d’être loin de leur résidence administrative. 

Enfin, il y a un énorme gaspillage de BMP avec de petites quotités, car les établissements n’ont pas anticipé les couplages au niveau des emplois du temps avec d’autres collèges et lycées. Dans beaucoup d’établissement, on se retrouve avec 4 ou 5 heures isolées dans plusieurs matières et personnes à qui les donner.

Cette augmentation des petits BMP est lié à la politique du ministère de rendre obligatoire deux HSA aux titulaires et bien sûr à l’augmentation du nombre d’heures supplémentaires dans la dotation en moyen des établissements.

Le SE-UNSA maintiendra un suivi hebdomadaire des situations  des collègues qui n’ont pas eu de suppléances. Nous traiterons tous les dossiers mais nos adhérents resteront bien sûr prioritaires.

 

Ressources associées  : 

Rentrée 2020 : point sur la situation et besoins par discipline

J'ai une question (pour contacter un représentant du SE-UNSA)

BIOT Sébastien &  DELATTRE Grégoire