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CAPA avancement accéléré des certifiés
Article publié le mercredi 11 mars 2020.
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Vendredi 6 mars, s'est réunie la dernière CAPA concernant l'avancement accéléré des certifiés aux 7ème et 9ème échelons.

Constats communs :

- Seuls les avis "excellents" ont permis l'avancement accéléré.

A avis identiques, les discriminants utilisés pour les départager sont, dans l'ordre :

l'ancienneté dans le grade,

puis l'ancienneté dans l'échelon.

- Des anciennetés dans le grade ont été modifiées : des enseignants étaient bi-admissibles. Tous, lors du PPCR, ont repris leur ancienneté de certifiés. Mais cela n'avait pas été compté dans le tableau d'avancement. L'ancienneté affichée était celle en tant que bi-admissible.

Commentaires du SE-UNSA :

L'année prochaine, sans CAPA, nous devrons quand même pouvoir vérifier avec chacun que tout ce qui est retenu pour l'avancement soit juste. On le voit, parfois cela n'est pas le cas. Comme pour les mutations cette année, nous mettrons en place avec chacun un suivi précis de son dossier.

Le SE-UNSA a réaffirmé son attachement à la prise en compte de l'AGS (Ancienneté Générale de Service) comme deuxième discriminant (après l'avis). Cela aurait évité ce problème. De plus, les personnels qui changent de corps (ex-PE, ex-PLP, ou d'une autre fonction publique) sont pénalisés par rapport à ceux qui sont certifiés depuis le début de leur carrière. Or, non seulement cette mobilité entre les corps est favorisée par le ministère, mais certains personnels sont obligés de changer de corps (ex : les PLP dont la discipline a disparue, comme les GA). Ces personnels sont doublement pénalisés.

 

Avancement accéléré au 7ème :

269 promouvables dont 65% de femmes et 35% d'hommes

82 promus dont 73% de femmes et 27% d'hommes

1 promouvable avec un avis "excellent" n'est pas promu.

 

Avancement accéléré au 9ème :

 344 promouvables dont 68% de femmes et 32% d'hommes

103 promus dont 71% de femmes et 29% d'hommes

2 promouvables avec un avis "excellent" ne sont pas promus.

 
 
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