Ce sera bientôt la rentrée pour les personnels de l’EN. Cela revêt une importance toute particulière pour les contractuels qui sont dans l’attente d’une suppléance.  Le SE-UNSA est passé au rectorat pour se renseigner concernant leur situation. Les nouvelles sont plutôt bonnes !

Des besoins en remplacement aussi importants qu’en 2017 !

Pour la rentrée 2018, Monsieur Perez le chef du bureau remplacement nous a confirmé que la tendance à recourir de manière massive aux contractuels allait se poursuivre. Depuis 2 ans, le nombre de contrats proposés aux non titulaires n’a cessé d’augmenter.  Ainsi l’année dernière il y a eu 5500 remplacements attribués aux 1600 contractuels, parmi lesquels il y avait 30% de néo contractuels, dont c’était la première suppléance. Devant ces besoins qui ne cessent d’augmenter, la problématique du rectorat est donc d’arriver à pourvoir tous les remplacements.

Le chef du bureau remplacement s’est montré une nouvelle fois très confiant. Il nous a clairement indiqué que tous les contractuels ayant de l’expérience auraient une suppléance cette année, sauf bien sûr avis contraire d’un IPR ou d’un IEN.  Tous les contractuels qui ont au moins une année d’expérience devrait donc toujours selon lui être appelés.  Il a nuancé son propos concernant les « petites» disciplines où les besoins étaient moins importants. Il nous a également mis en garde sur « les exigences trop importantes Â» de certains agents à propos du choix de leur suppléance.

J-10 avant la rentrée : et maintenant ?

La phase d’optimisation d’emploi des TZR sur des quotités importantes est sur le point de se terminer. Comme nous vous l’avions déjà indiqué en juillet, les gestionnaires de discipline ont déjà commencé à appeler des contractuels dans la plupart des disciplines. 

Beaucoup de BMP (bloc moyen provisoire) n’ont pas encore été pourvus, mais pour 56% d’entre eux, ce sont des quotités de 9H ou inférieures. Le bureau du remplacement essaye de les grouper pour proposer des services partagés aux contractuels. 

Désormais les gestionnaires de discipline attendent la rentrée des stagiaires pour constater les nouveaux besoins en remplacement qui vont apparaître. Il n’est pas rare qu’un poste réservé à un stagiaire demeure vacant dans un établissement quand aucun lauréat de concours n’est nommé dessous ou bien que ce dernier ne peut s’y rendre.

Pareil pour les titulaires qui ne prendront pas leur poste à la rentrée.  Les chefs d’établissement au moment de la rentrée vont faire remonter des besoins en remplacement qu’ils n’avaient pas anticipés comme des enseignants qui ont eu des problèmes de santé pendant les vacances ...

Toutes ces informations remontées au bureau du remplacement, les gestionnaires de disciplines pourront poursuivre leur travail. La plupart des contractuels seront appelés durant les dix premiers jours de septembre.  Les néo contractuels devront selon les cas attendre un peu plus longtemps. 

L’analyse  et le suivi du SE-UNSA

Il semble ne pas y avoir trop d’inquiétudes concernant le volume des remplacements proposés aux contractuels. Il devrait encore être très important cette année de source rectorale. En revanche, le nombre de postes à temps complet devrait diminuer (ce propos est à nuancer en fonction des disciplines et de votre zone géographique). Quand on vous proposera un poste cette année, il faudra donc être extrêmement prudent avant de refuser. Essayez de voir si vous ne pouvez pas obtenir un remplacement qui vous convient davantage, mais dans le cas contraire réfléchissez bien avant de décliner la proposition du rectorat.  

Le SE-UNSA peut, si vous le souhaitez, assurer le suivi de votre dossier auprès du rectorat.  Il suffit d'en faire la demande écrite par simple mail à l'adresse que vous trouverez ci-dessous : contractuels.montpellier@unsa-education.org

Si cela vous intéresse, pensez à nous indiquer votre discipline, votre zone géographique  et un numéro de téléphone où nous pourrons vous contacter.