A la rentrée 2019, les enseignants, psychologues EDA et conseillers principaux d’éducation  exerçant en REP+ percevront 1 000 Euros supplémentaires sous forme d’indemnité.

Après les premiers 1 000 Euros de la rentrée 2018, c’est la suite de la revalorisation de l’indemnité de sujétions pour les personnels en REP+ annoncée lors de la campagne présidentielle par le candidat Macron.

Les prochains et derniers 1 000 Euros sont prévus pour la rentrée 2020. Leur versement serait conditionné aux progrès des élèves et à l’accomplissement du projet d’école ou d’établissement.

Pour le SE-Unsa, la revalorisation de cette indemnité est  une juste reconnaissance de l’investissement des personnels exerçant en REP+. Par ailleurs, l’attractivité des postes pourrait se voir impactée positivement.

 

Cependant, s’agissant de la dernière part, le SE-Unsa ne partage pas la condition de versement liée aux progrès des élèves et à l’accomplissement du projet d’école ou d’établissement.

 

Pour nous, au SE-Unsa, cette dernière indemnité ne devra pas être soumise à la moindre condition. En effet, les personnels n’ont pas attendu l’existence de primes pour élaborer et mettre en œuvre des projets d’école ou d’établissement au service de la réussite de leurs élèves.